Где можно узнать о результатах проверки по несчастному случаю со смертельным исходом?

Где можно узнать о результатах проверки по несчастному случаю со смертельным исходом?

Узнать о ходе и результатах расследования несчастного случая со смертельным исходом можно в территориальной государственной инспекции труда, проводящей проверку. В Москве это Центральная межрегиональная территориальная инспекция труда (ЦМТ ГИТ). Для получения информации близким родственникам необходимо обратиться с письменным запросом в инспекцию или посетить её лично.

Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:

Расследование несчастных случаев со смертельным исходом проводится комиссией с обязательным участием государственного инспектора труда в течение 15 календарных дней (ТК РФ ст. 229.1). Этот срок может быть продлён председателем комиссии ещё на 15 дней при необходимости дополнительных проверок. Если прошло 2,5 месяца (75 дней), это превышает максимально допустимый срок расследования (30 дней), что указывает на возможное продление в связи с объективными обстоятельствами — например, проведением экспертиз или параллельным следствием.

Для получения информации о результатах расследования близким родственникам погибшего (включая родителей, детей, супругов) следует обратиться в ЦМТ ГИТ по Москве. Это можно сделать:

  • письменно, направив запрос по почте или через электронную приёмную на сайте инспекции;
  • лично, посетив инспекцию в приёмные часы;
  • по телефону, указанному на официальном сайте.

По итогам расследования комиссия оформляет акт о расследовании группового несчастного случая (тяжёлого или со смертельным исходом) по форме, утверждённой Приказом Минтруда № 223н. Копия этого акта в обязательном порядке выдаётся близким родственникам погибшего (ТК РФ ст. 230 ч. 6).

Важно: Если инспекция затягивает предоставление информации или отказывает в выдаче документов, родственники вправе обжаловать бездействие в вышестоящий орган — Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) или в прокуратуру.

Какой срок расследования несчастного случая со смертельным исходом

Стандартный срок — 15 календарных дней с возможностью продления ещё на 15 дней. Максимальный срок с учётом продления — 30 дней.

Расследование несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней с момента происшествия (ТК РФ ст. 229.1 ч. 2). В состав комиссии включается государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ, профсоюзов и страховщика (ФСС).

При необходимости дополнительных проверок, получения медицинских или экспертных заключений председатель комиссии вправе продлить расследование, но не более чем на 15 календарных дней (ТК РФ ст. 229.1 ч. 3). Если объективные обстоятельства (например, проведение судебно-медицинской экспертизы или следственных действий) не позволяют завершить расследование в 30-дневный срок, дальнейшее продление возможно только по согласованию с органами следствия или судом.

Важно: Отсчёт срока начинается с даты издания приказа о создании комиссии, а не с даты происшествия. При этом работодатель обязан сформировать комиссию немедленно после получения информации о несчастном случае.

Какие документы оформляются по результатам расследования и как их получить

Основной документ — акт о расследовании несчастного случая по форме, утверждённой Приказом Минтруда № 223н. Близкие родственники имеют право получить его копию.

По итогам расследования комиссия составляет:

  1. Акт о расследовании группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом по форме, предусмотренной Приложением № 2 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.
  2. Протоколы опроса очевидцев, объяснения должностных лиц.
  3. Заключения экспертов, если они привлекались.

Копия акта о расследовании вручается под роспись близким родственникам погибшего (ТК РФ ст. 230 ч. 6). Если акт не был выдан, родственники вправе запросить его в государственной инспекции труда, проводившей расследование. Для этого необходимо:

  • подать письменное заявление в свободной форме с указанием своих данных и степени родства;
  • приложить документ, подтверждающий родство (свидетельство о рождении, свидетельство о браке);
  • направить запрос по почте или вручить лично в канцелярию инспекции.

Важно: Работодатель обязан хранить материалы расследования 45 лет (ТК РФ ст. 230.1), поэтому даже если с момента несчастного случая прошло несколько месяцев, документы должны быть доступны.

Какая ответственность предусмотрена за нарушения при расследовании несчастного случая

За нарушение сроков расследования или непредоставление документов виновные должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по КоАП РФ ст. 5.27.1 с штрафом до 40 000 рублей.

Если комиссия нарушила сроки расследования без законных оснований, либо инспекция труда необоснованно затягивает предоставление информации родственникам, это образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:

  • для должностных лиц — штраф от 2 000 до 5 000 рублей;
  • для ИП — штраф от 2 000 до 5 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 30 000 до 40 000 рублей.

Если в действиях работодателя усматриваются признаки халатности или нарушений правил охраны труда, повлёкших смерть человека, возможно уголовное преследование по ст. 143 УК РФ (до 4 лет лишения свободы). Однако это устанавливается в рамках отдельного уголовного дела, а не административного расследования.

Важно: Родственники вправе инициировать проверку действий инспекции, обратившись с жалобой в Роструд или прокуратуру, если сроки расследования превышены без уважительных причин.


Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.

Рейтинг
Статью подготовил и проверил: Сергей Федотов
Информация и нормативно-правовая база актуальна на: 01.06.2026

Практикующий эксперт и автор профильных изданий, превращающий «язык» Роструда и ГИТ на понятный для бизнеса русский. Мои статьи — это готовые инструкции «на завтра»: как сэкономить на спецоценке без риска штрафов, как уволить сотрудника, чтобы он не отсудил компенсацию, и как выстроить локальные акты так, чтобы они работали как броня при проверках. Накопленный 11-летний опыт расследований позволяет мне писать не с чужих слов, а с конкретными кейсами из судебной практики, где цена ошибки — миллионы рублей. Мои тексты регулярно цитируются в профессиональных сообществах юристов и инженеров по охране труда.