Допускается ли использование вилочных погрузчиков с платформами для подъема работников на высоту?

Допускается ли использование вилочных погрузчиков с платформами для подъема работников на высоту?

Да, при условии соблюдения Правил по охране труда при работе на высоте, сертификации платформы, обеспечения страховочных систем и выполнения обязательных требований безопасности. Управление может осуществляться только оператором погрузчика без органов управления внутри платформы при наличии надежной связи.

Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:

Использование вилочных погрузчиков с рабочими платформами (клетями) для подъема работников допускается, если платформа специально предназначена для этой цели, сертифицирована и соответствует требованиям безопасности. Это установлено Правилами по охране труда при работе на высоте, утвержденными Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н. Работы относятся к категории выполняемых со средств подмащивания и требуют: обучения работников (1 группа), применения страховочных систем, ограждений высотой не менее 1,1 м, разработки плана производства работ и оформления наряда-допуска при опасных условиях (высота свыше 5 м, скорость ветра от 10 м/с).

Важно: Запрещено использовать непредназначенные для подъема людей приспособления. Платформа должна иметь сертификат соответствия, а работы приостанавливаются при скорости ветра 15 м/с и более.

Требуется ли наличие органов управления внутри рабочей платформы

Нет, при обеспечении надежной связи между работником в платформе и оператором погрузчика.

Управление подъемом и перемещением платформы может осуществляться исключительно оператором погрузчика, находящимся вне платформы. Правила по охране труда при работе на высоте (Приказ № 782н) не содержат требования об обязательных органах управления внутри платформы. Однако должна быть обеспечена бесперебойная связь (голосовая или сигнальная) для экстренной остановки работ. Это требование вытекает из необходимости соблюдения указаний изготовителя оборудования и общих принципов безопасности (п. 47 Правил).

Важно: Если инструкция изготовителя платформы предусматривает внутреннее управление, его наличие обязательно. В противном случае достаточно связи с оператором.

Какие обязательные условия безопасности должны соблюдаться при эксплуатации

Обучение работников, применение страховочных систем, ограждений высотой от 1,1 м, инструктаж, оформление наряда-допуска и контроль за погодными условиями.

Обязательные условия включают:

  1. Обучение работников безопасным методам работ на высоте (1 группа для работ со средствами подмащивания) с периодичностью раз в 3 года (Правила, п. 18, 23).
  2. Использование сертифицированных страховочных систем (привязи с канатом) и защитных касок.
  3. Наличие ограждений платформы высотой не менее 1,1 м.
  4. Разработку плана производства работ (ППР) и оформление наряда-допуска при опасных условиях (Правила, п. 45).
  5. Запрет работ при скорости ветра ≥15 м/с, грозе, тумане или гололеде (Правила, п. 45а).
  6. Устойчивое положение погрузчика (применение упоров, ровная поверхность) согласно требованиям к погрузочной технике.

Важно: Наряд-допуск обязателен при работах на высоте свыше 5 м или при других опасных факторах.

Требуется ли регистрация или сертификация платформ для подъема людей

Да, платформа подлежит обязательной сертификации; регистрация в Ростехнадзоре не требуется для нестационарных конструкций.

Рабочая платформа должна иметь сертификат соответствия требованиям Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 010/2011. Погрузчик с временно установленной платформой не считается подъемным сооружением, подлежащим регистрации, если не используется как стационарное оборудование. Это следует из различий в регулировании стационарных (требующих регистрации) и мобильных средств подмащивания.

Важно: Эксплуатация платформы без сертификата запрещена и влечет ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1.

Каков порядок организации безопасных работ с платформой на погрузчике

Разработка плана производства работ, обучение персонала, ежедневный осмотр оборудования, оформление наряда-допуска, применение СИЗ и контроль условий.

  1. Разработать план производства работ (ППР) с мерами безопасности.
  2. Обучить работников (1 группа) и оператора погрузчика.
  3. Проверить сертификат платформы и исправность оборудования перед сменой.
  4. Оформить наряд-допуск при работах на высоте >5 м или опасных условиях.
  5. Обеспечить работников страховочными системами и касками.
  6. Установить связь между оператором и работниками в платформе.
  7. Провести целевой инструктаж перед началом работ.
  8. Контролировать ветровые и погодные условия.

Важно: Работы прекращаются при скорости ветра ≥15 м/с (Правила, п. 45а).

Какая ответственность грозит за нарушения требований безопасности

Административная ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1 с штрафом до 200 тыс. руб. для юридических лиц; уголовная — по ст. 143 УК РФ при причинении вреда здоровью.

Нарушения включают: отсутствие обучения, неиспользование СИЗ, работу без наряда-допуска при опасных условиях. Штрафы установлены КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1-5. При причинении тяжкого вреда здоровью или смерти возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ с лишением свободы до 5 лет.

Важно: Отсутствие сертификата на платформу квалифицируется как грубое нарушение требований охраны труда.


Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.

Статью подготовил и проверил: Сергей Федотов
Информация и нормативно-правовая база актуальна на: 01.06.2026

Практикующий эксперт и автор профильных изданий, превращающий «язык» Роструда и ГИТ на понятный для бизнеса русский. Мои статьи — это готовые инструкции «на завтра»: как сэкономить на спецоценке без риска штрафов, как уволить сотрудника, чтобы он не отсудил компенсацию, и как выстроить локальные акты так, чтобы они работали как броня при проверках. Накопленный 11-летний опыт расследований позволяет мне писать не с чужих слов, а с конкретными кейсами из судебной практики, где цена ошибки — миллионы рублей. Мои тексты регулярно цитируются в профессиональных сообществах юристов и инженеров по охране труда.

Рейтинг