Заявление на дополнительное расследование подается в территориальную государственную инспекцию труда (ГИТ) через онлайн-сервис «Онлайнинспекция.рф», почтой или лично, либо непосредственно в суд в течение 3 месяцев с момента ознакомления с актом Н-1.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
При несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая со смертельным исходом, лица, состоявшие на иждивении погибшего или его близкие родственники (их представители), вправе инициировать дополнительное расследование через Роструд или обратиться в суд. Обращение в государственную инспекцию труда осуществляется путем подачи письменной жалобы с приложением копии акта Н-1 и обоснованием несогласия. Государственный инспектор труда обязан провести дополнительное расследование в соответствии со статьей 229.3 Трудового кодекса РФ, если несчастный случай расследован не ранее чем за пять лет до обращения. Альтернативный путь — обращение в районный суд по месту нахождения работодателя в срок до 3 месяцев, при этом выбор судебного порядка лишает возможности получить предписание ГИТ по данному вопросу.
Кто может требовать дополнительное расследование несчастного случая
Пострадавший (его представитель), а при смертельном исходе — лица, состоявшие на иждивении погибшего, либо близкие родственники или свойственники (их представители).
Право требовать дополнительное расследование возникает у ограниченного круга лиц, установленного статьей 229.3 ТК РФ. Для несчастных случаев со смертельным исходом к ним относятся лица, состоявшие на иждивении погибшего, либо состоявшие с ним в близком родстве или свойстве (супруги, родители, дети, братья, сестры), а также их законные представители или доверенные лица. Основанием для проведения дополнительного расследования является поступление жалобы, заявления или иного обращения указанных лиц о несогласии с выводами комиссии. Это требование распространяется только на несчастные случаи, расследованные не ранее чем за пять лет до обращения.
Важно: Дополнительное расследование проводится исключительно в отношении случаев, где имеются объективные признаки нарушения порядка расследования или существенные сомнения в выводах комиссии.
Как обратиться в государственную инспекцию труда
Подать жалобу через онлайн-сервис «Онлайнинспекция.рф», направить документы почтой или лично в территориальную ГИТ.
Обращение в государственную инспекцию труда оформляется в виде письменной жалобы с обязательным указанием:
- реквизитов несчастного случая (дата, место, номер акта Н-1);
- сути несогласия с выводами комиссии;
-
требований о проведении дополнительного расследования.
К жалобе прилагается копия акта о несчастном случае и доказательства, обосновывающие позицию заявителя. Подача осуществляется: -
Через электронный сервис «Онлайнинспекция.рф» в разделе «Проблемы».
- Почтой или лично по адресу территориальной инспекции (контакты доступны на сайте rostrud.gov.ru/inspections/).
- Через портал «Госуслуги» при наличии функции.
ГИТ обязана рассмотреть обращение и принять решение о проведении дополнительного расследования в течение 30 дней с момента регистрации жалобы. В ходе расследования инспектор привлекает профсоюзного инспектора и представителя Фонда социального страхования.
Важно: Одновременное обращение в суд и ГИТ по одному вопросу невозможно — при принятии иска судом ГИТ прекращает производство по жалобе (ч.2 ст.357 ТК РФ).
Каковы сроки обращения в суд при несогласии с актом Н-1
3 месяца со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст.392 ТК РФ).
Если заявитель выбирает судебный порядок разрешения спора, иск подается в районный суд по месту нахождения работодателя, месту жительства истца или месту исполнения трудового договора (ст.28, ч.6.3 и ч.9 ст.29 ГПК РФ). Срок исковой давности составляет 3 месяца с момента ознакомления с актом Н-1 или получения мотивированного отказа работодателя в пересмотре выводов. При пропуске срока по уважительным причинам (болезнь, командировка, беспомощное состояние) суд вправе восстановить срок на основании ходатайства истца. В судебном процессе проводится оценка доказательств, включая заключения экспертов, и выносится решение об изменении квалификации несчастного случая или обязании провести новое расследование.
Важно: Уважительность причин пропуска срока оценивается судом индивидуально — рекомендуется прикладывать документальные подтверждения.
Как проводится дополнительное расследование государственной инспекцией труда
ГИТ формирует комиссию с участием профсоюзного инспектора и представителя ФСС, проводит проверку в срок до 15 дней с возможностью продления.
Дополнительное расследование осуществляется государственным инспектором труда в соответствии со статьей 229.3 ТК РФ. Комиссия формируется из представителей ГИТ, профсоюзного инспектора труда и исполнительного органа ФСС. Расследование включает:
- Истребование материалов первоначального расследования.
- Опрос очевидцев, должностных лиц и заявителя.
- Осмотр места происшествия (при необходимости).
- Назначение экспертиз.
Срок проведения — 15 календарных дней с момента издания распоряжения о начале расследования. При необходимости дополнительных проверок срок продлевается председателем комиссии, но не более чем на 15 дней (ст.229.1 ТК РФ). Результаты оформляются заключением, содержащим выводы о соответствии первоначального расследования требованиям законодательства, и обязательным для работодателя предписанием. Заключение направляется заявителю и работодателю.
Важно: Дополнительное расследование не проводится, если с момента первоначального расследования прошло более пяти лет (ст.229.3 ТК РФ).
Услуга по теме
Расследование несчастных случаев на производстве
Практическая помощь специалистов HSES по теме материала.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.