Для запроса стоимости периодического медосмотра направьте в медицинскую организацию официальное письмо с приложением поименного списка работников и ожидайте коммерческого предложения. Указывать перечень врачей не требуется — это обязанность медучреждения согласно Приказу № 29н.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Перед запросом стоимости убедитесь, что медицинская организация соответствует требованиям: имеет лицензию на проведение периодических осмотров и врача-профпатолога в составе комиссии (Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н п. 5). Подготовьте поименный список работников, подлежащих осмотру, с указанием вредных факторов по результатам СОУТ — этот документ станет основой для расчёта стоимости услуг медучреждением. Форма запроса — официальное письмо на имя руководителя медицинской организации с кратким изложением цели сотрудничества.
Важно: Не направляйте работников на осмотр до заключения договора — результаты таких обследований могут не признаваться как обязательные периодические медосмотры (Консультация эксперта Гострудинспекции, 2025).
Должен ли работодатель указывать перечень врачей при запросе стоимости
Нет, работодателю не требуется самостоятельно определять перечень врачей — это обязанность медицинской организации на основе предоставленного поименного списка работников и информации о вредных факторах.
Согласно Приказу № 29н п. 26, медицинская организация после получения поименного списка разрабатывает календарный план осмотра, который включает перечень специалистов, лабораторных и функциональных исследований. Работодатель предоставляет в поименном списке:
- ФИО, должность каждого работника;
- вредные производственные факторы и виды работ;
- структурное подразделение (при наличии).
На основании этих данных медучреждение определяет необходимый объём обследований в соответствии с Приложением № 1 к Приказу № 29н. Например, для работников, подвергающихся воздействию шума, обязателен осмотр оториноларинголога, а для контактирующих с химическими веществами — токсиколога.
Важно: Ошибкой будет включать в запрос стоимости произвольный перечень врачей без опоры на специфику вредных факторов — это может привести к неполному обследованию или завышению цены.
Как оформить письмо для заключения договора на медосмотр
Направьте официальное письмо на имя руководителя медицинской организации с приложением поименного списка работников и запросом коммерческого предложения, используя образец с ключевыми реквизитами.
Письмо оформляется на бланке организации и должно содержать:
- Наименование и адрес медицинской организации.
- ФИО руководителя медучреждения.
- Предмет письма: запрос на заключение договора о проведении периодических медосмотров.
- Количество работников (с приложением поименного списка).
- Ссылку на нормативную базу (Приказ № 29н).
- Гарантии оплаты.
- Реквизиты и контакты работодателя.
Примерная формулировка:
«Просим рассмотреть возможность заключения договора на проведение периодических медицинских осмотров ___ работников нашей организации в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н. Поименный список лиц прилагается. Оплату услуг гарантируем в установленные договором сроки».
Важно: До заключения договора запросите у медучреждения копию лицензии с включением работ по проведению периодических осмотров — это обязательное требование п. 5 Приказа № 29н.
Каков порядок организации периодических медосмотров
Порядок включает: утверждение списка контингента, формирование поименного списка, выбор медучреждения, заключение договора, направление работников по календарному плану и получение заключений.
Этапы организации установлены Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н:
- Утвердите список контингента работников, подлежащих периодическим осмотрам, на основе штатного расписания и результатов СОУТ (п. 21 Приказа № 29н).
- Составьте и утвердите поименный список работников с указанием вредных факторов (п. 23).
- Направьте поименный список в медицинскую организацию не позднее чем за 2 месяца до даты осмотра (п. 24).
- Заключите договор с медучреждением, имеющим лицензию и врача-профпатолога (п. 5-6).
- Получите от медучреждения календарный план осмотра в течение 10 рабочих дней (п. 26).
- Ознакомьте работников с календарным планом под подпись не позднее чем за 10 дней до осмотра (п. 28).
- Выдайте направления на медосмотр по форме Приложения № 2 к Приказу № 29н.
- Получите медицинские заключения в 5 экземплярах после завершения осмотра (п. 33).
Важно: Нарушение сроков направления поименного списка (менее 2 месяцев до осмотра) является основанием для отказа медучреждения в проведении осмотра в запланированные даты.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.