Заявление подаётся в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (государственную инспекцию труда) по месту регистрации работодателя, то есть в Инспекцию по труду Республики Крым. Подача возможна онлайн через ресурс «Онлайнинспекция.рф».
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
При несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая со смертельным исходом заявление направляется в орган, уполномоченный осуществлять федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства. Согласно ТК РФ ст. 231, таким органом является территориальное подразделение Роструда – государственная инспекция труда в субъекте РФ. Для Республики Крым это Инспекция по труду Республики Крым. Основанием для проведения дополнительного расследования служит поступление жалобы от уполномоченных лиц: близких родственников погибшего, иждивенцев или их доверенных представителей (ТК РФ ст. 229.3 ч. 2).
Важно: Заявление подаётся именно в инспекцию труда, а не в другие контролирующие органы (например, Ростехнадзор), даже если их представители участвовали в первоначальном расследовании.
Как подать заявление на дополнительное расследование через «Онлайнинспекцию.рф»
Через раздел «Проблемы» на платформе «Онлайнинспекция.рф» с заполнением электронной формы и приложением документов.
Подача заявления осуществляется в электронном виде на ресурсе «Онлайнинспекция.рф» в разделе «Проблемы». Для этого необходимо:
- Зарегистрироваться или авторизоваться на портале.
- Выбрать категорию обращения «Несчастный случай на производстве».
- Заполнить форму, указав:
- реквизиты акта Н-1;
- основания несогласия с выводами комиссии;
- сведения о заявителе (с подтверждением родства или полномочий).
- Приложить копии документов: акта Н-1, медицинского заключения, доверенности (если представитель).
После подачи заявлению присваивается номер, по которому можно отслеживать статус рассмотрения. Этот порядок установлен административным регламентом Роструда и соответствует требованиям ТК РФ ст. 229.3.
Важно: Электронная подача через «Онлайнинспекцию.рф» равнозначна письменному обращению в инспекцию и учитывается в установленные сроки.
Что делать при отсутствии ответа на заявление о дополнительном расследовании
Направить повторное обращение с указанием предыдущего номера и даты подачи, при отсутствии реакции – жалобу в вышестоящий орган Роструда.
Срок рассмотрения обращений граждан государственными органами составляет 30 дней с момента регистрации (ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан» ст. 12). Если заявление, поданное 08.04.2026, не получило ответа в установленный срок:
- Направьте повторное обращение через «Онлайнинспекцию.рф» или почтой с обязательной ссылкой на первоначальное обращение (дата, номер).
- Укажите в тексте факт нарушения срока рассмотрения.
- Приложите доказательства первичного обращения (скриншот статуса «В процессе решения»).
При отсутствии реакции на повторное обращение подайте жалобу в центральный аппарат Роструда (Москва, ул. Ильинка, 21) или через электронную приёмную на официальном сайте rostrud.gov.ru. Основанием является нарушение порядка рассмотрения обращений, что может повлечь дисциплинарную ответственность должностных лиц согласно Приказу Минтруда №223н п. 20.2.
Важно: Подача жалобы не приостанавливает обязанность работодателя выполнять предписания инспектора, если дополнительное расследование уже начато (ТК РФ ст. 231 ч. 3).
Каков порядок проведения дополнительного расследования государственным инспектором труда
Инспектор формирует комиссию, проводит расследование в 15-дневный срок и выдаёт обязательное предписание с правом отменить прежний акт Н-1.
Дополнительное расследование проводится по решению главного государственного инспектора труда субъекта РФ (Приказ Минтруда №223н п. 20.1). Порядок включает:
- Издание решения о проведении расследования в течение 3 дней после регистрации заявления.
- Уведомление работодателя и заявителя о начале процедуры (Приказ №223н п. 20.2).
- Формирование комиссии с участием:
- профсоюзного инспектора труда;
- представителя Фонда социального страхования (по месту регистрации работодателя).
- Проведение расследования в течение 15 дней с изучением материалов, опросом свидетелей и осмотром места происшествия.
- Составление заключения с выводами и выдачей предписания работодателю (ТК РФ ст. 229.3 ч. 6).
- При необходимости – отмена прежнего акта Н-1 и составление нового (ТК РФ ст. 229.3 ч. 7).
Важно: Решение инспектора обязательно для работодателя даже при обжаловании в суд (ТК РФ ст. 231 ч. 3).
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.