При температуре воздуха внутри ограниченного и замкнутого пространства (ОЗП) 40–50 °C предусматривают перерывы через каждые 20 минут с обязательным выходом работника; каждый перерыв должен длиться не менее 20 минут. Конкретную продолжительность отдыха определяет руководитель работ с учетом условий и указывает в наряде-допуске, в том числе при выборе минимальных 20 минут. Перед назначением режима необходимо учесть более строгие ограничения конкретного объекта и применяемых средств защиты: температурный график сам по себе не разрешает вход в неподготовленное пространство.
Какое правило действует при температуре 40–50 °C
Для работ в ОЗП при температуре воздуха внутри 40–50 °C пункт 34 Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утвержденных приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н, предусматривает перерывы через каждые 20 минут с обязательным выходом работника. Продолжительность перерыва — не менее 20 минут; конкретное время определяет руководитель работ с учетом условий и указывает в наряде-допуске.
Решающая величина — температура воздуха именно внутри пространства. Показание наружного термометра или температура в соседнем помещении не позволяют автоматически выбрать режим для человека внутри емкости или камеры. Для организационного решения нужны сведения об условиях непосредственно там, где предстоит выполнять задание.
Остановка операции внутри горячей емкости не является предусмотренным температурным перерывом: работник должен выйти из ОЗП. Нельзя также суммировать рабочие интервалы, а затем компенсировать их более длительным отдыхом. Схема «40 минут работы, затем 40 минут отдыха» не соответствует требованию о перерывах через каждые 20 минут.
Минимальная продолжительность отдыха не означает одинакового решения для любых условий. Руководитель может определить более длительный перерыв с учетом конкретной работы. Если для задания назначены 25 минут, сокращать их до 20 минут по собственному усмотрению нельзя. Число 25 в этом примере — условное решение руководителя, а не отдельный норматив.
На 21 октября 2026 года приказ № 902н действует. Пунктом 34 приложения к приказу Минтруда России от 29.04.2025 № 287н «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам охраны труда» срок его действия продлен до 1 сентября 2031 года. Согласно пункту 2 приказа № 287н изменение вступило в силу 1 сентября 2025 года. Прежняя дата окончания действия правил — 31 декабря 2025 года — больше не применяется.
Температурный диапазон нужно сохранять буквально: рассматриваемое положение относится к 40–50 °C. Оно не устанавливает готового режима для температуры выше 50 °C и не подтверждает допустимость продолжения работы в таких условиях. Из него также не следует, что ниже 40 °C отменяются ограничения, связанные с видом пространства, средствами защиты и выполняемой операцией.
Когда графика перерывов недостаточно для начала работы
Режим труда и отдыха регулирует время работы, но не заменяет подготовку пространства и проверку условий допуска. Ответ «можно работать по 20 минут» применим только как характеристика температурного режима, а не как самостоятельное разрешение на выполнение любого задания внутри ОЗП.
Перед его выбором руководителю следует разделить четыре группы исходных данных: температуру внутри пространства, вид объекта, применяемые средства защиты и содержание операции. Эти сведения решают разные задачи. Температура определяет специальные перерывы, но ничего не говорит сама по себе о составе воздуха. Шланговый противогаз задает дополнительный предел времени, но не отменяет ограничений конкретного объекта.
Подтвержденный пример самостоятельного запрета — сварка. По пункту 189 Правил № 902н нельзя выполнять сварочные работы в ОЗП, находящихся под давлением или содержащих легковоспламеняющиеся либо горючие жидкости. Запрет распространяется и на опорожненные пространства, которые не прошли обработку для доведения воздушной среды до допустимых для сварки параметров. Назначение температурных перерывов не устраняет ни одного из этих препятствий.
Для сварочного задания действуют и специальные требования к воздухообмену. Пункт 192 Правил № 902н предусматривает приточно-вытяжную вентиляцию, обеспечивающую поступление свежего воздуха и удаление сварочных газов. По пункту 193 перед сварочными, режущими или шлифовальными работами оценка рабочей среды должна подтвердить отсутствие газа и остаточных возгораемых частиц. Это отдельные условия выполнения названных операций, а не результат соблюдения графика отдыха.
По пунктам 1, 4 и 6 приложения «Сигнальные знаки. Сигналы» к Правилам № 902н у входа или выхода размещают соответствующие знаки по результатам оценки среды, опасную зону ограждают и обозначают, а место безопасного расположения наблюдающего отмечают знаком «Наблюдающий». Правильно заполненный график не заменяет этих мер.
Практическая рекомендация для руководителя — проверить выполнимость всего цикла: вход, выполнение операции, ее прекращение, выход и отдых снаружи. Если для выхода необходимо освободить проход, убрать инструмент или остановить технологическую операцию, это нужно учесть заранее. Планирование должно позволять своевременно выйти, а не расходовать весь интервал на производственное задание без учета маршрута наружу.
Перечисленные примеры показывают границу температурного правила, но не образуют полного перечня требований к допуску в ОЗП. Для конкретного задания нельзя считать подготовку законченной только потому, что проверены температура, вентиляция и наличие знаков: необходимо выполнить применимые к объекту и операции требования, а температурный режим включить в уже согласованный порядок безопасной работы.
Как совместить жару с другими ограничениями времени
Если одновременно применимы несколько ограничений, итоговый режим должен соблюдать каждое из них. Сравнивать нужно два показателя раздельно: допустимое пребывание внутри и продолжительность последующего отдыха.
| Условие | Работа или пребывание внутри | Перерыв или отдых | Основание в Правилах № 902н |
|---|---|---|---|
| Температура воздуха внутри 40–50 °C | Перерывы через каждые 20 минут | Не менее 20 минут с обязательным выходом; конкретное время определяет руководитель | Пункт 34 |
| Использование шлангового противогаза | Не более 30 минут; меньший срок пребывания указывают в наряде-допуске | Последующий отдых вне ОЗП не менее 15 минут | Пункт 33 |
| Подкупольное пространство метантенка или котел цистерны | Не более 15 минут | Перерыв не менее 30 минут | Пункт 35 |
| Канализационный колодец | Не более 15 минут | Перед повторным спуском отдых 15 минут | Пункт 36 |
При температуре 40–50 °C и использовании шлангового противогаза нельзя ориентироваться только на полчаса работы по пункту 33: температурное правило требует перерыва раньше. Для такого сочетания предусматривают перерывы через каждые 20 минут и отдых вне ОЗП не менее 20 минут, если другие условия задания не требуют более короткого пребывания или более длительного отдыха.
В подкупольном пространстве метантенка или котле цистерны при 40–50 °C пребывание ограничивают 15 минутами, а перерыв предусматривают не менее 30 минут. В канализационном колодце при той же температуре пребывание также ограничивают 15 минутами, но отдых вне ОЗП должен составлять не менее 20 минут.
Эти сочетания — результат совместного применения пунктов 33–36, а не дополнительные самостоятельные нормы. Для пребывания выбирают наиболее короткий из применимых пределов, для отдыха — продолжительность не меньше каждого применимого минимума. Затем руководитель определяет конкретное время перерыва с учетом условий задания.
Не следует выбирать один пункт «вместо» другого. Например, наличие шлангового противогаза в котле цистерны не увеличивает разрешенное пребывание с 15 до 30 минут. Аналогично более длительный отдых не дает права увеличить установленный предел нахождения внутри. Эти показатели связаны организационно, но не обмениваются друг на друга.
Что записать в наряде-допуске и объяснить бригаде
В наряде-допуске должна быть указана конкретная продолжительность перерыва, определенная руководителем работ. Пункт 34 Правил № 902н не освобождает от этой записи при выборе минимальных 20 минут. Для работы в шланговом противогазе пункт 33 отдельно предусматривает указание меньшего срока пребывания, если он установлен. Этот срок в наряде-допуске указывает лицо, ответственное за проведение работ повышенной опасности.
Фраза «соблюдать режим труда и отдыха» не сообщает исполнителю принятого решения. Для ясности рекомендуем отражать итоговый цикл через интервал работы или предел пребывания, обязательный выход и конкретное время перерыва. Такая согласованная запись — способ сделать документ понятным, а не новая утвержденная форма наряда.
- До начала задания руководитель сопоставляет температуру, объект и применение шлангового противогаза с ограничениями пунктов 33–36. Результат — выбранный режим не противоречит ни одному применимому пределу.
- Руководитель определяет продолжительность перерыва с учетом условий и указывает ее в наряде-допуске. Результат — в документе есть конкретное время, а не только отсылка к правилам.
- До входа рекомендуется объяснить участникам итоговый цикл, выбрать способ отслеживания времени и передачи напоминания о выходе. Результат — одинаковое понимание момента прекращения операции и условий повторного входа.
- Для внутреннего контроля рекомендуется сопоставлять фактические входы, выходы и отдых с установленным режимом. При необходимости можно использовать лист учета времени; отдельную обязательную форму такого листа рассматриваемые положения не устанавливают.
Условный пример записи для пространства без более строгих объектовых ограничений: «При температуре воздуха внутри ОЗП 40–50 °C — перерывы через каждые 20 минут с обязательным выходом работника из ОЗП. Продолжительность каждого перерыва вне ОЗП — 20 минут». Это пример фиксации минимального перерыва, а не универсальный режим для любых условий.
Для котла цистерны при той же температуре условная запись будет иной: «Пребывание внутри — не более 15 минут. После выхода из ОЗП — перерыв 30 минут». В этом примере предполагается, что руководитель по условиям задания определил именно 30 минут; если он назначил более длительный отдых, в документе нужно отразить принятое решение.
В разных частях наряда не должно оставаться противоречащих указаний: например, общего интервала 20 минут и специального предела 15 минут без обозначения итогового режима. Исполнитель не должен самостоятельно выбирать, какая запись главнее. Несогласованность следует устранить до начала выполнения задания.
При поочередной работе нескольких сотрудников рекомендуем планировать время по каждому человеку. Выход одного и вход другого поддерживают выполнение задания, но не подтверждают, что первый уже выдержал назначенный отдых. Его повторный вход нужно сопоставлять с окончанием собственного перерыва, а не со временем смены напарника.
Полезно также заранее распределить производственное задание на операции, которые можно безопасно прервать. Если очередной этап нельзя завершить и прекратить в пределах выбранного интервала, корректировать следует организацию задания, а не установленный предел пребывания. Это рекомендация по планированию, которая помогает избежать решения «остаться еще на несколько минут» уже внутри пространства.
Как проверить фактическое соблюдение режима
Для внутренней проверки рекомендуем проследить один полный цикл конкретного работника: вход, прекращение операции, выход, отдых и повторный вход. Наличие правильной записи в наряде само по себе не показывает, что этот цикл выполнен.
Проверку удобно строить на четырех вопросах: верно ли выбран предел для данного объекта; вышел ли человек из ОЗП; выдержал ли назначенную продолжительность перерыва; не вернулся ли внутрь раньше ее окончания. Это позволяет установить причину отклонения — ошибку в выборе режима, задержку выхода либо преждевременное возвращение.
Условный пример: руководитель определил перерыв 25 минут, работник вышел в 10:20, а повторный вход запланирован на 10:40. Температурный минимум в 20 минут здесь не оправдывает такой график: назначенный перерыв закончится только в 10:45. Пример показывает, почему при контроле нужно сравнивать фактическое время с конкретным решением в наряде, а не только с минимальным значением из правил.
Отдельно проверьте готовность связи. Пункт 7 приложения «Сигнальные знаки. Сигналы» к Правилам № 902н устанавливает значения сигналов при использовании сигнального или страховочного каната. Многократные рывки от наблюдающего снаружи означают требование подойти к люку или подняться наверх. Такой же сигнал от работника внутри означает требование немедленно принять меры к его поднятию — сигнал о помощи.
Если работник не отвечает на рывки каната, поданные наблюдающим снаружи у входа или выхода, пункт 7 предусматривает подачу тревоги звуковой, световой сигнализацией или радиосвязью. Ее цель — вызвать ответственного исполнителя работ и информировать работников, выполняющих функции спасения. Плановый график перерывов не заменяет этот порядок реагирования.
На тренировке полезно воспроизвести прекращение операции, передачу сигнала, освобождение маршрута и выход с применяемым оснащением. Практические занятия по работам в ОЗП позволяют отработать связь и перемещение до производственного задания. Учебная отработка при этом не заменяет оценку реального пространства и оформление наряда-допуска.
Для учета времени рекомендуем различать прекращение операции и фактический выход: пауза внутри не подтверждает начало отдыха вне ОЗП. Если используется лист наблюдений, полезно фиксировать именно события входа и выхода, а не расчетные отметки, автоматически перенесенные из планового графика.
При изменении условий прежнюю схему нельзя считать пригодной автоматически. Организационно обоснованное решение — прекратить выполнение по прежнему графику и повторно сопоставить фактические условия с ограничениями. В частности, выход температуры за верхнюю границу 50 °C не следует оформлять как продолжение того же режима с привычными двадцатиминутными перерывами.
Обучение по теме
Практическое обучение на учебно-тренировочном полигоне
Программы, сроки и формат обучения по направлению.
Публикация предназначена для общего информирования и профессионального обсуждения вопросов охраны труда. Представленные мнения не заменяют правовую экспертизу и не могут использоваться как единственное основание для принятия решений. Перед практическим применением информации рекомендуется сверяться с действующими нормативными требованиями.