Да, объединить программы обучения по охране труда (программу Б — безопасные методы работ, ПП — оказание первой помощи и СИЗ — применение средств индивидуальной защиты) в одну допустимо. Минимальная продолжительность такой программы составляет 40 часов, а в реестр Минтруда вносится один номер программы.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Объединение программ обучения требованиям охраны труда разрешено пунктом 47 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 (далее — Правила). При этом общая продолжительность обучения суммируется, но может быть сокращена до 40 часов, если работник проходит обучение по трём программам. Отдельные часы на обучение по оказанию первой помощи и использованию СИЗ предусматриваются только при организации самостоятельного процесса обучения по этим темам. Работодатель или обучающая организация разрабатывает единую программу на основе примерных перечней тем (Приложение № 3 к Правилам) и утверждает её в установленном порядке (ПП № 2464 п. 48).
Важно: Практические занятия по безопасным методам работ (программа Б) и использованию СИЗ должны составлять не менее 25% и 50% от общего объёма соответствующих тем соответственно (ПП № 2464 п. 49 и 41).
Какой минимальной продолжительности должна быть объединённая программа обучения
Минимальная продолжительность объединённой программы — 40 часов, если работник обучается по трём направлениям (программа Б, ПП и СИЗ).
Это установлено пунктом 47 Правил: при обучении работника по нескольким программам общая продолжительность обучения суммируется, но может быть снижена не менее чем до 40 часов. Например, если отдельная продолжительность каждой программы составляет 20 часов, то суммарно было бы 60 часов, но при объединении допустимо сокращение до 40 часов. При этом темы по оказанию первой помощи и использованию СИЗ включаются в общий объём программы. Отдельные часы сверх 40 часов добавляются только если обучение по первой помощи или СИЗ проводится как самостоятельный процесс (не в составе единого курса).
Нормативная опора: ПП № 2464 п. 47.
Важно: Сокращение продолжительности возможно только при одновременном обучении по трём программам. Для двух программ минимальный порог не установлен — продолжительность определяется суммированием.
Сколько номеров программ указывать в реестре Минтруда при объединении
При объединении программ в одну в реестр Минтруда вносится один номер программы.
Согласно пункту 106 Правил, в реестр работодателей, самостоятельно обучающих работников охране труда, включаются сведения о программах обучения требованиям охраны труда. Каждая программа имеет уникальный номер (ПП № 2464 п. 48). Если работодатель разработал единую программу, объединяющую несколько направлений (например, безопасные методы работ, первую помощь и СИЗ), то она регистрируется как одна программа под одним номером. Раздельная регистрация трёх программ потребовалась бы только при их самостоятельном существовании.
Нормативная опора: ПП № 2464 п. 48, 106.
Важно: При изменении программы (например, добавлении новых тем) работодатель обязан уведомить Минтруд через личный кабинет в течение 10 рабочих дней (ПП № 2464 п. 110).
Как оформить объединённую программу обучения по охране труда
Программа разрабатывается на основе примерных перечней тем (Приложение № 3 к Правилам), утверждается руководителем организации с учётом мнения профсоюза (при наличии) и включает не менее 25% практики по безопасным методам работ и 50% — по использованию СИЗ.
Порядок оформления установлен разделом IV Правил (ПП № 2464 п. 48-51):
- Разработать текст программы, включив все обязательные темы из примерных перечней по каждому направлению (программа Б, ПП, СИЗ).
- Обеспечить долю практических занятий:
- не менее 25% общего объёма часов по темам безопасных методов работ (программа Б);
- не менее 50% — по использованию СИЗ (ПП № 2464 п. 49 и 41).
- Утвердить программу приказом руководителя организации. Если обучение проводят сторонние исполнители — они утверждают программу самостоятельно.
- Направить сведения о программе (включая её номер) в реестр Минтруда через личный кабинет lkot.mintrud.gov.ru, если работодатель зарегистрирован как самостоятельно обучающий.
Важно: При актуализации программы (например, при изменении законодательства) её необходимо пересмотреть и повторно утвердить (ПП № 2464 п. 50).
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.