Можно ли включать сборку лесов в общий наряд-допуск?

Можно ли включать сборку лесов в общий наряд-допуск?

Нет, сборку лесов нельзя включать в общий наряд-допуск для выполнения основных работ. Это самостоятельный вид работ повышенной опасности, требующий отдельного оформления наряда-допуска.

Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:

Сборка (монтаж) строительных лесов относится к работам повышенной опасности, выполняемым на высоте. Согласно пункту 95 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Минтруда России от 16 ноября 2020 года № 782н, такие работы проводятся только на основании наряда-допуска. При этом сборка лесов является подготовительным этапом перед выполнением основных работ (например, фасадных или монтажных), а их разборка (демонтаж) происходит после завершения этих работ. Если включить сборку в общий наряд-допуск для основных работ, то к моменту разборки лесов наряд будет уже закрыт, что исключает возможность безопасного оформления демонтажа. Поэтому сборка, эксплуатация и разборка лесов оформляются отдельными нарядами-допусками.

Важно: Работы по сборке/разборке лесов требуют разработки проекта производства работ (ППР) в соответствии с пунктом 372 Приказа № 782н, что дополнительно подтверждает их самостоятельный характер.

Какие нормативные требования регулируют оформление наряда-допуска на сборку лесов

Сборка лесов требует отдельного наряда-допуска, так как это работа повышенной опасности на высоте, регулируемая Приказом Минтруда № 782н.

Пункт 95 Приказа № 782н прямо устанавливает, что работы на высоте с применением средств подмащивания (к которым относятся строительные леса) выполняются по наряду-допуску. Сборка лесов — это отдельный технологический процесс, который:

  • Требует специальной подготовки исполнителей (монтажники лесов должны иметь соответствующую квалификацию и обучение);
  • Связан с особыми рисками (падение с высоты, падение элементов конструкций);
  • Предшествует основным работам.

Объединение сборки лесов с основными работами в одном наряде-допуске нарушает последовательность контроля безопасности: наряд закрывается после завершения основных работ, а разборка лесов остаётся без надлежащего оформления. Это противоречит базовому принципу организации работ повышенной опасности — непрерывному контролю на всех этапах (Приказ № 782н п. 81).

Важно: Даже если сборка лесов выполняется той же бригадой, что и основные работы, она оформляется отдельным нарядом-допуском.

Почему нельзя объединять сборку и разборку лесов с основными работами в одном наряде-допуске

Потому что это разные технологические этапы, выполняемые в разное время, а наряд-допуск действует только на период конкретных работ.

Наряд-допуск оформляется на конкретный вид работ, выполняемых в определённых условиях и в установленный срок (Приказ № 782н п. 98). Сборка лесов:

  • Завершается до начала основных работ;
  • Требует приёмки лесов по акту перед допуском к эксплуатации (п. 372 Приказа № 782н).

Основные работы (например, кладка, монтаж конструкций) выполняются после сборки лесов. Разборка лесов происходит после завершения основных работ, когда общий наряд-допуск уже закрыт. Если включить сборку в общий наряд, то:

  • Разборка остаётся без оформления;
  • Невозможно проконтролировать безопасность демонтажа;
  • Нарушается требование о закрытии наряда после завершения работ (п. 119 Приказа № 782н).

Таким образом, попытка объединения приводит к нарушению порядка ведения нарядов-допусков и создаёт риски несчастных случаев при разборке лесов.

Важно: Для разборки лесов оформляется отдельный наряд-допуск, даже если она выполняется той же бригадой.

Как правильно оформить наряд-допуск на сборку лесов

Через отдельный документ с указанием всех требований безопасности, сроков и ответственных лиц в соответствии с Приказом № 782н.

Порядок оформления наряда-допуска на сборку лесов:

  1. Разработать проект производства работ (ППР) на монтаж лесов — это обязательное требование для работ на высоте (Приказ № 782н п. 372).
  2. Назначить ответственного за выдачу наряда-допуска (руководитель работ) и ответственного исполнителя (производитель работ).
  3. Заполнить наряд-допуск по установленной форме (Приложение № 4 к Приказу № 782н), указав:
  4. Место и время выполнения работ;
  5. Перечень опасных факторов;
  6. Состав бригады с указанием квалификации;
  7. Меры безопасности;
  8. Срок действия наряда.
  9. Провести целевой инструктаж с записью в наряде-допуске.
  10. После завершения сборки — оформить акт приёмки лесов в эксплуатацию.
  11. Закрыть наряд-допуск после окончания работ.

Для разборки лесов процедура повторяется — оформляется новый наряд-допуск.

Важно: Наряд-допуск на сборку лесов действует только на период монтажа. Эксплуатация лесов во время основных работ требует отдельного оформления в составе наряда на основные работы.

Какая ответственность грозит за неправильное оформление нарядов-допусков на работы с лесами

Административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ с штрафом до 150 000 рублей для юридических лиц.

Нарушение порядка оформления нарядов-допусков при выполнении работ повышенной опасности квалифицируется как нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, это влечёт:

  • Штраф для должностных лиц и ИП — от 2 000 до 5 000 рублей;
  • Штраф для юридических лиц — от 50 000 до 150 000 рублей.

Если нарушение привело к несчастному случаю, возможна уголовная ответственность по статье 143 УК РФ (до 5 лет лишения свободы).

Важно: Отсутствие наряда-допуска на сборку/разборку лесов считается грубым нарушением и увеличивает размер штрафа.


Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.

Рейтинг
Статью подготовил и проверил: Сергей Федотов
Информация и нормативно-правовая база актуальна на: 01.06.2026

Практикующий эксперт и автор профильных изданий, превращающий «язык» Роструда и ГИТ на понятный для бизнеса русский. Мои статьи — это готовые инструкции «на завтра»: как сэкономить на спецоценке без риска штрафов, как уволить сотрудника, чтобы он не отсудил компенсацию, и как выстроить локальные акты так, чтобы они работали как броня при проверках. Накопленный 11-летний опыт расследований позволяет мне писать не с чужих слов, а с конкретными кейсами из судебной практики, где цена ошибки — миллионы рублей. Мои тексты регулярно цитируются в профессиональных сообществах юристов и инженеров по охране труда.