Работник занят на должности машиниста подъемника. Работодатель сомневается в необходимости проведения обязательных медицинских осмотров по основанию, указанному в пункте 8 Приложения к Приказу Минздрава №29н. Требуется определить наличие обязанности проходить медосмотры и правовые основания для этого.
Да, работник, выполняющий обязанности машиниста подъемника, обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры по основанию, указанному в пункте 8 Приложения к Приказу Минздрава России от 28.01.2021 №29н.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Это требование установлено статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателей проводить медосмотры для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта. Конкретный перечень таких работ содержится в Приложении к Приказу №29н, где пункт 8 прямо включает работы в качестве крановщика (машиниста крана), что распространяется и на машиниста подъемника.
Работодатель обязан организовать и оплатить проведение медосмотров, сохраняя за работником место работы и средний заработок на время прохождения осмотра. Несоблюдение этих требований влечет административную ответственность.
Важно: Допуск машиниста подъемника к работе без прохождения обязательного медосмотра запрещен и является нарушением трудового законодательства.
Какие нормативные акты регулируют медосмотры для машиниста подъемника
Трудовой кодекс РФ (ст. 220) и Приказ Минздрава России от 28.01.2021 №29н, в пункте 8 Приложения к которому указаны работы крановщика (машиниста крана).
Обязанность проведения медосмотров для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, установлена статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации. Конкретизация перечня работ и порядка проведения осмотров осуществляется подзаконными актами.
Приказом Минздрава России №29н утвержден Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ. В пункте 8 этого Перечня прямо поименованы работы в качестве крановщика (машиниста крана), что включает деятельность машиниста подъемника.
Важно: Работодатель должен использовать актуальную редакцию Приказа №29н, так как в него могут вноситься изменения.
Как организовать обязательный медосмотр для машиниста подъемника
Работодатель заключает договор с лицензированной медицинской организацией, составляет список контингента, выдает работнику направление и обеспечивает явку на осмотр с сохранением среднего заработка.
Порядок организации медосмотров установлен разделом III Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России №29н. Действия работодателя включают:
- Включить должность машиниста подъемника в список контингента работников, подлежащих медосмотрам.
- Направить утвержденный список в территориальный орган Роспотребнадзора в течение 10 рабочих дней.
- Заключить договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение предварительных и периодических осмотров.
- Оформить и выдать работнику направление по форме, утвержденной Приложением №3 к Приказу №29н.
- Обеспечить явку работника в медицинскую организацию в согласованные сроки с сохранением среднего заработка.
- Получить медицинское заключение и принять решение о допуске работника к работе.
Важно: Работник не может быть допущен к работе без прохождения предварительного медосмотра, а пропуск периодического осмотра является основанием для отстранения от работы по статье 76 ТК РФ.
Какая ответственность предусмотрена за непроведение медосмотра машинисту подъемника
Административная ответственность по части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ с штрафом до 130 000 рублей и уголовная ответственность при причинении тяжкого вреда здоровью.
Нарушение требований к проведению обязательных медицинских осмотров влечет административную ответственность по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Санкции предусматривают:
- для должностных лиц и ИП — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
Если отсутствие медосмотра привело к причинению тяжкого вреда здоровью работника или его смерти, возможна уголовная ответственность по статье 143 Уголовного кодекса РФ.
Важно: Работодатель обязан хранить медицинские заключения работников в течение 50 лет согласно пункту 12 Порядка, утвержденного Приказом №29н.
Настоящие сведения предоставляются исключительно в информационно-аналитических целях. Они не являются юридической консультацией, официальным разъяснением законодательства либо заключением по конкретной ситуации. Пользователям рекомендуется самостоятельно проверять актуальность нормативной базы и обращаться за профессиональной поддержкой к компетентным специалистам.