Да, преподаватели вуза обязаны проходить обучение по охране труда, но по решению работодателя могут быть освобождены от программы Б при соблюдении условий. При этом обучение навыкам оказания первой помощи обязательно для всех педагогических работников без исключений.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Преподаватели вуза (доценты, профессоры) относятся к категории специалистов согласно Единого квалификационного справочника должностей. По общему правилу, установленному пунктом 53в Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464, специалисты обязаны проходить обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 ПП-2464. Однако пункт 54 ПП-2464 предусматривает исключение: если трудовая деятельность связана только с использованием персонального компьютера, офисной техники, условия труда по результатам специальной оценки являются оптимальными или допустимыми, и отсутствуют другие источники опасности, работодатель вправе не проводить обучение по программе Б. При этом обучение навыкам оказания первой помощи обязательно для всех педагогических работников согласно статье 41 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», так как аспиранты относятся к категории обучающихся.
Важно: Даже при освобождении от программы Б обучение первой помощи проводится в обязательном порядке, а решение об освобождении должно быть оформлено локальным актом работодателя.
Какие программы обучения по охране труда обязательны для преподавателей вуза
Для преподавателей обязательны программа обучения первой помощи и, при отсутствии оснований для освобождения, программа Б по охране труда. Программы А и ПП не требуются.
Согласно пункту 53в ПП-2464, специалисты (к которым относятся преподаватели) проходят обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 ПП-2464 (программа Б). Программа А предназначена для руководителей, программа ПП (работы повышенной опасности) — для работников, выполняющих такие работы. Поскольку трудовая деятельность преподавателей не связана с работами повышенной опасности, программа ПП не применяется. Обучение по оказанию первой помощи проводится для всех педагогических работников на основании статьи 41 Федерального закона №273-ФЗ. При этом пункт 54 ПП-2464 позволяет работодателю принять решение о непроведении обучения по программе Б, если соблюдены условия: использование только офисной техники, оптимальные или допустимые условия труда, отсутствие других источников опасности. Это решение оформляется приказом работодателя.
Важно: Освобождение от программы Б не отменяет проведение вводного и первичного инструктажей по охране труда, которые обязательны для всех работников.
Что такое освещенность рабочей поверхности по Приказу Минздрава №29н
Это гигиенический норматив уровня освещенности на рабочем месте, обеспечивающий безопасные условия труда, который измеряется в люксах (лк).
Приказ Минздрава России от 29 января 2021 года №29н утвердил Санитарные правила СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда». Пункт 4.9 Приложения №1 к этим правилам устанавливает гигиенические нормативы освещенности рабочих поверхностей в зависимости от вида работ. Для помещений с компьютерами (как рабочие места преподавателей) минимальная освещенность составляет 300-500 лк. Эти требования направлены на предотвращение зрительного утомления и обеспечение безопасности трудового процесса. Нормативы освещенности учитываются при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) и организации рабочих мест.
Важно: Несоблюдение нормативов освещенности может привести к ухудшению условий труда и повлечь административную ответственность работодателя по статье 5.27.1 КоАП РФ.
Как организовать обучение по охране труда для преподавателей
Работодатель должен утвердить перечень профессий и видов работ, требующих обучения, составить программы обучения, организовать инструктажи и обучение первой помощи, а при необходимости — обучение по программе Б.
Порядок организации обучения установлен разделом V ПП-2464. Для преподавателей вуза работодатель должен:
- Определить необходимость обучения по программе Б на основе условий труда (при наличии оснований для освобождения — издать приказ об освобождении).
- Утвердить программу обучения навыкам оказания первой помощи и программу Б (если обучение обязательно).
- Провести вводный инструктаж со всеми вновь принимаемыми преподавателями (ПП-2464 п. 25).
- Организовать обучение навыкам оказания первой помощи с периодичностью не реже 1 раза в 3 года (ПП-2464 п. 35).
- При отсутствии освобождения — провести обучение по программе Б с периодичностью не реже 1 раза в 3 года.
- Проводить повторные инструктажи не реже 1 раза в 6 месяцев (ПП-2464 п. 30).
- Сформировать комиссию по проверке знаний требований охраны труда и проводить проверку знаний после обучения.
Обучение первой помощи проводится с привлечением специалистов, имеющих подготовку в объеме не менее 8 часов. Время обучения включается в рабочее время с сохранением среднего заработка.
Важно: При изменении условий труда (например, появлении новых источников опасности) работодатель обязан пересмотреть решение об освобождении от программы Б.
Какая ответственность грозит за непроведение обучения по охране труда
Штраф по статье 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях: для должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей, для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
Статья 5.27.1 КоАП РФ устанавливает ответственность за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Непроведение обучения по охране труда (в том числе обучения первой помощи) квалифицируется по части 3 этой статьи. Основанием ответственности является отсутствие документов, подтверждающих проведение обучения (протоколов проверки знаний, журналов инструктажей). При повторном нарушении размер штрафа увеличивается, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок от 1 года до 3 лет. Обязанность работодателя по обучению установлена статьей 225 ТК РФ и ПП-2464.
Важно: Проверка соблюдения требований обучения по охране труда входит в компетенцию Государственной инспекции труда (ГИТ) при проведении плановых и внеплановых проверок.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.