Нет, профессиональная переподготовка не является обязательной для ответственного за охрану труда в организации до 50 работников. Достаточно обучения требованиям охраны труда по программе, предусмотренной Правилами обучения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Согласно п.44 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением №2464, ответственные лица (включая уполномоченных работодателем работников) обязаны пройти обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению. Это обучение не является профессиональной переподготовкой (256 часов), а представляет собой специальную программу обучения требованиям охраны труда. Профессиональная переподготовка может проводиться по решению работодателя для собственных нужд на основании ст.196 ТК РФ, но это его право, а не обязанность.
Важно: Даже без профильного образования в области «Техносферная безопасность» ответственное лицо может исполнять свои функции после прохождения обучения по программе, предусмотренной Постановлением №2464.
Кто может быть назначен ответственным за охрану труда в организации до 50 работников
Работодатель может назначить любого уполномоченного работника, руководителя организации или привлечь аккредитованную организацию по гражданско-правовому договору.
При отсутствии службы охраны труда или специалиста с соответствующим образованием функции по охране труда осуществляются работодателем — индивидуальным предпринимателем лично, руководителем организации, другим уполномоченным работником либо аккредитованной организацией. Это установлено ТК РФ ст.223 ч.3. Профильное образование для уполномоченного работника не требуется, но он должен пройти обучение требованиям охраны труда.
Важно: Если привлекается сторонняя организация для оказания услуг в области охраны труда, она должна быть аккредитована в установленном порядке.
Какие требования к обучению установлены для ответственных лиц
Ответственные лица обязаны пройти обучение требованиям охраны труда по программе, предусмотренной Правилами обучения, в аккредитованной обучающей организации.
Согласно п.44 Правил обучения по охране труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464, уполномоченные работодателем работники, осуществляющие функции по охране труда, проходят обучение требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению. Периодичность планового обучения — не реже одного раза в 3 года (п.59 Правил). Профессиональная переподготовка не упоминается как обязательное требование.
Важно: Обучение проводится именно по программам обучения требованиям охраны труда, а не по программам профессиональной переподготовки.
Как оформить назначение и обучение ответственного лица
Издать приказ о назначении ответственного лица и направить его на обучение в аккредитованную организацию.
Порядок оформления включает следующие шаги:
- Издать приказ о назначении конкретного работника ответственным за организацию работ по охране труда с указанием его обязанностей.
- Заключить договор с организацией или индивидуальным предпринимателем, аккредитованными для оказания услуг по обучению в области охраны труда.
- Направить ответственное лицо на обучение по программе обучения требованиям охраны труда.
- После обучения провести проверку знаний требований охраны труда в комиссии работодателя или обучающей организации.
- Оформить протокол проверки знаний и выдать удостоверение установленного образца.
Важно: Работодатель должен вести учет обучения и своевременно проводить периодическое обучение не реже одного раза в 3 года.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.