Нет, работодатель не обязан направлять на предрейсовый медицинский осмотр работника, который управляет служебным автомобилем, но не работает в должности водителя. Это правило действует, если управление транспортным средством не входит в трудовую функцию сотрудника согласно трудовому договору.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Обязанность проводить предрейсовые медицинские осмотры установлена исключительно для лиц, работающих в качестве водителей транспортных средств. Директор или другой специалист, использующий служебный автомобиль для служебных поездок, но принятый на работу по иной должности, не подпадает под это требование. Основной критерий — наличие трудовой функции водителя, зафиксированной в трудовом договоре. Если в должностной инструкции директора управление автомобилем указано как дополнительная обязанность, а не основная функция, предрейсовые осмотры не требуются.
Это регулируется Федеральным законом от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», где ч. 3 ст. 23 прямо устанавливает, что предрейсовые осмотры проводятся только для лиц, работающих в качестве водителей. Трудовой кодекс РФ в ст. 328 подтверждает специальный порядок для работ, связанных с движением транспортных средств, но не расширяет круг лиц, подлежащих предрейсовым осмотрам.
Важно: Если управление транспортным средством включено в трудовую функцию работника (например, водитель-совместитель), он должен проходить все виды медосмотров как водитель, независимо от основной должности.
Какие нормативные акты регулируют проведение предрейсовых медосмотров
Основными нормативными актами являются Федеральный закон № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (ч. 3 ст. 23) и Приказ Минздрава России от 15.12.2014 № 835н, утверждающий Порядок проведения предрейсовых медосмотров.
Обязательность предрейсовых медицинских осмотров установлена ч. 3 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения». Согласно этой норме, осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства. Исключение составляют только водители экстренных оперативных служб.
Порядок проведения таких осмотров утверждён Приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н. Этот документ определяет процедуру осмотра, требования к медицинским работникам и учету результатов.
Трудовой кодекс РФ в ст. 328 устанавливает общие требования к работникам, чья деятельность непосредственно связана с движением транспортных средств: обязательные предварительные и периодические медосмотры. Однако предрейсовые осмотры как отдельный вид регулируются именно ФЗ-196 и подзаконными актами Минздрава.
Важно: Предрейсовые осмотры — это отдельный вид медицинского контроля, не заменяющий периодические медосмотры по приказу Минздравсоцразвития № 302н.
Какая ответственность грозит за непроведение предрейсовых осмотров
Нарушение требований о проведении предрейсовых медосмотров влечет административную ответственность по ст. 12.31.1 КоАП РФ с штрафом до 30 000 рублей для юридических лиц.
Согласно ч. 2 ст. 12.31.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, осуществление перевозок с нарушением требований о проведении предрейсовых медицинских осмотров водителей наказывается штрафом:
- для граждан — 3 000 рублей;
- для должностных лиц — 5 000 рублей;
- для юридических лиц — 30 000 рублей.
Ответственность наступает только если осмотр не проведен лицу, которое в данный момент выполняет трудовую функцию водителя. Для работников, не являющихся водителями по трудовому договору, эта норма неприменима.
При расследовании несчастного случая (например, ДТП с участием служебного автомобиля) отсутствие предрейсового осмотра у водителя может быть признано нарушением норм охраны труда. Если же за рулем был работник, не обязанный проходить такой осмотр, этот факт не повлияет на квалификацию нарушения.
Важно: Штраф по ст. 12.31.1 КоАП РФ налагается за каждый факт перевозки без предрейсового осмотра, если водитель должен был его пройти.
Как организовать медицинские осмотры для водителей
Работодатель обязан обеспечить проведение предрейсовых медосмотров для водителей силами лицензированного медицинского персонала по утвержденной процедуре.
Порядок организации предрейсовых медицинских осмотров установлен Приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 835н. Для работников, принятых на должность водителя, работодатель должен:
-
Заключить договор с медицинской организацией, имеющей лицензию на проведение предрейсовых осмотров, или организовать кабинет на предприятии с привлечением медработника с соответствующей квалификацией.
-
Обеспечить проведение осмотра перед каждым рейсом в соответствии с утвержденным порядком: измерение пульса, давления, проверка на алкоголь и наркотическое опьянение, оценка общего состояния.
-
Фиксировать результаты осмотра в журнале учета предрейсовых медицинских осмотров. Допуск к рейсу разрешается только при удовлетворительном состоянии здоровья.
-
Проводить послерейсовые осмотры для водителей, занятых перевозкой пассажиров или опасных грузов (ч. 4 ст. 23 ФЗ-196).
Для работников, не являющихся водителями, но управляющих транспортом, работодатель может ввести добровольный осмотр по внутреннему положению, но это не заменяет обязательные процедуры для водителей.
Важно: Работодатель несет ответственность за допуск к управлению транспортным средством лиц в состоянии опьянения или с медицинскими противопоказаниями, независимо от их должности.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.