Да, гидрофильный крем сварщику выдавать обязательно при работе с водонерастворимыми загрязнителями. При этом крем от УФ-излучения наносится на открытые участки кожи поверх гидрофильного средства или на другие незащищённые зоны.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Гидрофильный крем относится к дерматологическим СИЗ защитного типа и выдаётся согласно Приказу Минтруда от 29.10.2021 № 766н (п. 41) при работе с водонерастворимыми материалами, включая сварочные аэрозоли, металлическую пыль и ржавчину. Одновременно сварщикам положены средства защиты от УФ-излучения (ТК РФ ст. 214), так как сварочные работы генерируют вредное излучение диапазонов А, В, С. Эти крема выполняют разные функции: гидрофильный создаёт барьер от проникновения загрязнений, а УФ-крем блокирует излучение. Их можно наносить на одни и те же участки кожи последовательно: сначала гидрофильное средство, затем защитное от УФ, соблюдая правила применения, указанные в инструкциях к средствам.
Важно: Не допускается замена одного вида дерматологических СИЗ другим, так как это нарушает требования Приказа № 766н п. 40.
Можно ли не наносить крем от УФ-излучения на руки при использовании гидрофильного средства
Нет, крем от УФ-излучения наносить обязательно, даже если руки защищены крагами и гидрофильным кремом.
Согласно характеристикам защитных кремов (как указано в описании обучающего контекста), крем от УФ-излучения предназначен для нанесения на лицо, шею и открытые участки тела. Руки сварщика во время работы частично защищены крагами, но зоны возле перчаток и запястья часто остаются открытыми. Гидрофильный крем не обеспечивает защиту от УФ-излучения, так как выполняет иную функцию — барьерную от загрязнений. Поэтому оба средства применяются комплексно: гидрофильный крем наносится перед началом работ для защиты от пыли и аэрозолей, а УФ-крем — на все открытые участки кожи, включая руки, для фотохимической защиты. Это соответствует принципу комплексной защиты при совмещённых вредных факторах (ТК РФ ст. 209).
Важно: Нарушение порядка нанесения кремов снижает их эффективность — сначала используется очищающее или защитное средство от загрязнений, затем УФ-защита.
Каков порядок выдачи дерматологических СИЗ сварщикам
Выдача осуществляется ежемесячно по нормам, установленным работодателем на основе типовых норм, с фиксацией в личной карточке учёта СИЗ.
Порядок регулируется Приказом Минтруда № 766н:
- Определить виды дерматологических СИЗ по характеру загрязнений (п. 41): для сварочных аэрозолей и металлической пыли обязателен гидрофильный крем.
- Установить нормы выдачи на основании аттестации рабочих мест или СОУТ (п. 35).
- Выдавать средства ежемесячно (п. 47), за исключением периода отпуска работника.
- Фиксировать выдачу в личной карточке учёта СИЗ с указанием вида средства и способа выдачи («личный» или «дозатор»).
- При работе с УФ-излучением дополнительно выдавать защитный крем согласно типовым нормам для сварочных работ.
Средства в упаковках от 250 мл могут выдаваться через дозирующие системы в санитарно-бытовых помещениях (п. 46).
Какая ответственность за нарушение правил выдачи дерматологических СИЗ
Штраф до 80 000 рублей по КоАП РФ ст. 5.27.1 за невыдачу или неправильную замену СИЗ.
За нарушение порядка обеспечения работников дерматологическими СИЗ, включая гидрофильные крема и средства УФ-защиты, предусмотрена административная ответственность (КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1):
- должностные лица: штраф 20 000–30 000 руб.
- ИП: штраф 20 000–30 000 руб.
- юридические лица: штраф 50 000–80 000 руб.
Основанием для привлечения является несоблюдение требований Приказа № 766н, в частности:
- невыдача положенных видов СИЗ (п. 41);
- замена дерматологических СИЗ на смывающие средства (п. 40);
- использование средств, не соответствующих характеру загрязнений (п. 35).
Важно: Работник вправе отказаться от работ, не обеспеченных СИЗ, без последствий (ТК РФ ст. 379).
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.