Направление обучения
Подберите обязательные программы по должности и видам работ. В каталоге указаны продолжительность, формат, итоговые документы и стоимость обучения.
Быстрый ответ
Сопоставьте трудовую функцию с задачей обучения. Окончательный перечень определяют по должностям, СОУТ, оценке рисков и выполняемым работам.
Не уверены в наборе программ?
Каталог программ
Найдите программу по названию, коду или задаче. Несколько курсов можно добавить в одну заявку на расчёт.
15 программ
Базовая программа для руководителей, специалистов по охране труда и членов комиссий по проверке знаний.
Индивидуальная программа с учетом результатов СОУТ, оценки профессиональных рисков и трудовых функций работников.
Индивидуальная программа с учетом перечня работ повышенной опасности, выполняемых в организации.
Обучение выбору, проверке исправности и безопасному применению СИЗ с учетом рисков на рабочем месте.
Обязательное обучение работников по разделу IV Постановления № 2464: 8 академических часов, не менее 50% практики и итоговая проверка знаний.
Подготовка работников и ответственных лиц по безопасной организации и выполнению работ на высоте.
Обучение работников, допускающих и ответственных лиц безопасной работе в ОЗП.
Подготовка работников и ответственных лиц к безопасному перемещению и размещению грузов.
Организация осмотров, технического освидетельствования и безопасной эксплуатации стеллажей.
Практический курс по идентификации опасностей, оценке рисков и планированию защитных мероприятий.
Профессиональная переподготовка для выполнения задач в области охраны труда и безопасности производства.
Программа для получения компетенций, необходимых специалисту по охране труда.
Методическая и практическая подготовка работников, проводящих обучение первой помощи.
Практический тренинг по действиям работодателя, работе комиссии и оформлению материалов расследования.
Корпоративная программа для руководителей, влияющих на поведение и решения сотрудников в области безопасности.
По заданным условиям программы не найдены. Измените запрос или оставьте заявку на подбор.
О направлении
Работодатель обязан организовать обучение до допуска сотрудников к самостоятельной работе и определить программы с учетом должностей, трудовых функций, результатов СОУТ, профессиональных рисков и выполняемых работ. В этом разделе собраны обязательные программы А, Б и В, обучение по первой помощи и применению СИЗ, а также специализированные курсы для отдельных видов работ.
Руководителям организаций и подразделений, специалистам по охране труда, членам комиссий, лицам, проводящим инструктажи, работникам рабочих профессий и сотрудникам, выполняющим работы повышенной опасности. Конкретный набор программ зависит не только от должности, но и от реальных опасностей на рабочем месте.
Программа А охватывает общие вопросы и СУОТ. Программа Б посвящена безопасным методам работы при воздействии вредных и опасных факторов. Программа В нужна для работ повышенной опасности. Первая помощь и применение СИЗ выделяются в самостоятельные виды обучения и назначаются по установленным критериям.
Срок первичного и повторного обучения определяется видом программы и действующей редакцией правил. Для первой помощи минимальная продолжительность самостоятельной программы составляет 8 академических часов, а повторное обучение проводится не реже одного раза в три года.
Обучение завершается проверкой знания требований охраны труда. Результат оформляется протоколом, а состав передаваемых в реестры сведений и комплект дополнительных документов фиксируются в договоре и зависят от выбранной программы.
Коротко о главном
Нет, универсальный набор часто приводит либо к лишнему обучению, либо к пропускам. Перечень формируют по должностям, трудовым функциям, опасностям, результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков.
Да. Несколько программ можно объединить в одну заявку, но каждая сохраняет собственную продолжительность, содержание и результат проверки знаний.
Нет. Если нормативные требования предусматривают практическую подготовку, ее необходимо организовать в требуемом объеме независимо от способа изучения теории.
Достаточно перечня должностей, количества работников, выполняемых видов работ и желаемого формата. Для точного подбора могут потребоваться результаты СОУТ, оценки рисков и перечень применяемых СИЗ.
Нормативная база проверена:
Корпоративная заявка
Добавьте нужные программы или отправьте список должностей. Подготовим единый расчёт.
