Да, работодатель обязан направить работника на обучение и проверку знаний по работам на высоте, несмотря на наличие действующего удостоверения с предыдущего места работы. Исключение составляет только случай перевода внутри организации при сохранении характера работ.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
При трудоустройстве нового сотрудника с действующим удостоверением о допуске к работам на высоте, выданным предыдущим работодателем, текущий работодатель не может автоматически признать этот документ действительным. Это установлено пунктом 26 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н. Удостоверение сохраняет силу только при изменении фамилии работника или переименовании организации без изменения условий труда, а также при внутреннем переводе на другую должность с сохранением прежних обязанностей по организации или выполнению высотных работ. Смена работодателя не входит в перечень исключений, поэтому новый работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний в соответствии с пунктом 13 Правил.
После успешного прохождения обучения и проверки знаний работнику выдается новое удостоверение установленного образца. Одновременно работодатель должен издать приказ о допуске к работам на высоте с указанием группы безопасности. При наличии работ с применением систем канатного доступа дополнительно выдается личная книжка учета работ на высоте согласно пункту 27 Правил.
Важно: Даже при наличии «непросроченного» удостоверения с предыдущего места работы допуск к высотным работам без обучения у нового работодателя является нарушением, которое влечет административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1.
Можно ли допускать работника к высотным работам методом канатного доступа на основании имеющихся удостоверений
Да, при условии наличия действующего удостоверения промышленного альпиниста, удостоверения на высоту 2 группы и квалификационного удостоверения монтажника ТТ, а также при оформлении совмещения профессий.
Работник, имеющий квалификационное удостоверение промышленного альпиниста и удостоверение о допуске к работам на высоте 2 группы, может выполнять высотные монтажные работы методом канатного доступа. Это следует из пункта 13 Правил работы на высоте, требующего соответствия квалификации характеру выполняемых работ. Квалификация подтверждается документами о профессиональном образовании или обучении.
Для выполнения работ методом канатного доступа необходимо дополнительно оформить:
- Совмещение профессий согласно статье 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника.
- Разработку плана производства работ (ППР) на высоте для конкретного задания.
- Оформление наряда-допуска в соответствии с пунктом 144 Правил.
- Выдачу личной книжки учета работ на высоте по форме Приложения №4 к Правилам.
Важно: Удостоверение на высоту должно быть выдано новым работодателем после обучения и проверки знаний, даже при наличии «действующего» документа от предыдущего работодателя.
Как оформить совмещение профессий для высотных работ
Через дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием перечня дополнительных работ, их содержания и размера доплаты.
При выполнении работником высотных монтажных работ методом канатного доступа в дополнение к основным обязанностям монтажника ТТ необходимо оформить совмещение профессий. Порядок установлен статьей 60.2 ТК РФ:
- Получить письменное согласие работника.
- Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием:
- Перечня дополнительных работ по профессии промышленного альпиниста
- Сроков выполнения дополнительных обязанностей
- Размера доплаты (статья 151 ТК РФ)
- Издать приказ о совмещении профессий.
- Внести запись о совмещении в личную карточку работника.
Одновременно работодатель должен обеспечить:
- Проведение целевого инструктажа по специфике работ методом канатного доступа
- Выдачу необходимых средств индивидуальной защиты
- Контроль за соблюдением требований наряда-допуска
Важно: Совмещение профессий не требует записи в трудовую книжку, но должно быть документально оформлено для избежания споров о характере выполняемых работ.
Каков порядок выдачи личной книжки учета работ на высоте
Работодатель обязан выдать книжку перед допуском к работам с применением систем канатного доступа, заполняя ее в процессе выполнения работ.
Личная книжка учета работ на высоте является обязательным документом для работников, выполняющих работы с применением систем канатного доступа. Порядок ее выдачи и ведения установлен пунктом 27 Правил работы на высоте:
- Книжка выдается работодателем после обучения и проверки знаний требований охраны труда для работ на высоте.
- В книжку вносятся:
- ФИО работника, должность
- Наименование работодателя
- Дата выдачи книжки
- При каждом выполнении работ с канатным доступом ответственный руководитель работ делает записи о:
- Дате и месте выполнения работ
- Продолжительности работ
- Максимальной высоте
- Применяемых системах безопасности
- Книжка хранится у работодателя и выдается работнику на время выполнения работ.
- При увольнении книжка остается у работодателя, а работнику выдается выписка о выполненных работах.
Форма книжки соответствует Приложению №4 к Правилам работы на высоте. Отсутствие книжки при выполнении работ методом канатного доступа является нарушением, которое может повлечь административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1.
Важно: Записи в личной книжке должны соответствовать данным наряда-допуска и фактически выполненным работам. Расхождения могут стать основанием для привлечения к ответственности при проверке.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.