Нет, выдача молока не положена, если продолжительность работы во вредных условиях составляет менее половины смены, независимо от причины сокращения рабочего времени.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Согласно п. 4 Приложения №2 к Приказу Минтруда России от 12.05.2022 №291н, норма бесплатной выдачи молока (0,5 литра) предоставляется за полную смену. Если работник находился во вредных условиях менее половины продолжительности смены, право на получение молока не возникает. Это правило применяется даже при фактической отработке части смены (например, 3 часа при 8-часовой смене), включая случаи оформления отпуска без сохранения заработной платы на оставшееся время. Основание — отсутствие минимального периода воздействия вредных факторов, установленного нормативным актом.
Какие условия выдачи молока установлены нормативными актами
Обязательная выдача 0,5 литра молока за смену предусмотрена только при работе во вредных условиях не менее половины продолжительности смены.
Порядок и условия предоставления молока регламентированы Приказом Минтруда России №291н. Согласно п. 4 Приложения №2 к приказу, молоко выдается в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда при условии, что время такой занятости составляет не менее половины продолжительности рабочей смены. Если воздействие вредных факторов длилось менее этого времени (например, 3 часа при 8-часовой смене), оснований для выдачи молока нет. Замена молока денежной компенсацией допускается только по письменному заявлению работника и при наличии соответствующего положения в коллективном договоре.
Важно: Продолжительность смены определяется по утверждённому графику работы, а не по фактически отработанному времени.
Как оформить выдачу молока работникам
Путем издания приказа и ведения журнала учёта с указанием дат и норм выдачи.
Работодатель обязан:
- Утвердить локальный акт (положение) о выдаче молока с перечнем должностей и видов работ, связанных с вредными условиями.
- Заключить договор на поставку молока с указанием требований к качеству (жирность не менее 2,5%, соответствие ТР ТС 033/2013).
- Издавать ежемесячные приказы или вести журнал учёта выдачи молока с подписью работников.
- Обеспечить хранение и выдачу в специально оборудованных местах (буфетах, столовых) в течение смены.
При нарушении порядка выдачи (например, замена молока сметаной или творогом без согласия работника) действия считаются неправомерными.
Какая ответственность за нарушение порядка выдачи молока
Штраф до 100 000 рублей по КоАП РФ ст. 5.27.1 за необеспечение средств профилактики.
Невыдача молока при наличии вредных условий труда квалифицируется как нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, это влечёт:
- для должностных лиц — штраф 2 000–5 000 ₽;
- для ИП — штраф 2 000–5 000 ₽;
- для юридических лиц — штраф 50 000–100 000 ₽.
При повторном нарушении размер штрафа увеличивается, а деятельность организации может быть приостановлена до 90 суток. Работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда для проведения проверки.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.