Нет, ежегодные замеры микроклимата не требуются на рабочих местах, где факторы не идентифицированы в ходе специальной оценки условий труда (СОУТ). Однако производственный контроль за соблюдением гигиенических нормативов обязателен на всех рабочих местах, где присутствуют физические факторы.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Это установлено Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (ст. 10 ч. 4), согласно которому если вредные факторы не идентифицированы, исследования не проводятся. При этом работодатель обязан соблюдать санитарные правила СП 2.2.3670-20, утверждённые Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40. Пункт 2.7 этих правил предписывает контроль микроклимата не реже раза в год, но только на рабочих местах, где он является значимым фактором. Если в СОУТ микроклимат не признан вредным фактором, это означает, что его параметры соответствуют нормативам, и плановые замеры в рамках производственного контроля проводятся по решению работодателя с учётом специфики рабочих мест.
Важно: Отсутствие идентификации фактора в СОУТ не отменяет обязанности работодателя обеспечивать безопасные условия труда и контролировать параметры среды в соответствии с санитарными правилами.
На каких рабочих местах проводят замеры физических факторов
Замеры микроклимата и освещенности проводятся на рабочих местах, где эти факторы присутствуют и могут влиять на безопасность труда, независимо от результатов их идентификации в СОУТ.
Это регулируется санитарными правилами СП 2.2.3670-20, утверждёнными Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40. Согласно пункту 2.7, контроль микроклимата обязателен в производственных помещениях с источниками тепла/холода. Для освещенности требования установлены МУК 4.3.2812-10: замеры проводятся при вводе рабочих мест в эксплуатацию, после реконструкции, при жалобах работников и планово — не реже раза в год. Перечень рабочих мест определяется программой производственного контроля, которую работодатель разрабатывает самостоятельно на основе оценки рисков.
Важно: Для микроклимата обязательные ежегодные замеры предусмотрены только при наличии искусственных источников тепла/холода в технологическом процессе (п. 2.7 СП 2.2.3670-20).
Какова периодичность замеров освещенности
Плановые замеры освещенности проводятся не реже 1 раза в год, а также внепланово — при вводе новых рабочих мест, после реконструкции или при жалобах работников.
Это установлено Методическими указаниями МУК 4.3.2812-10 «Инструментальный контроль и оценка освещения рабочих мест» (п. 4.1). Частота контроля может увеличиваться по решению работодателя в зависимости от характера работ. Например, для помещений с повышенными требованиями к зрительной нагрузке (офисы, лаборатории) рекомендуется проводить замеры раз в полгода. Программа производственного контроля должна фиксировать периодичность и точки измерений.
Важно: Внеплановые замеры освещенности обязательны при изменении технологического процесса или поступлении жалоб на ухудшение условий зрения.
Как организовать производственный контроль за физическими факторами
Работодатель разрабатывает программу производственного контроля, определяет перечень рабочих мест, периодичность замеров и проводит инструментальные исследования силами аккредитованной лаборатории.
Порядок установлен Федеральным законом от 30.03.1999 № 52-ФЗ (ст. 11) и санитарными правилами СП 1.1.1058-01. Алгоритм действий:
- Разработать и утвердить программу производственного контроля, включив в неё перечень контролируемых факторов, рабочих мест и периодичность замеров.
- Заключить договор с аккредитованной лабораторией на проведение инструментальных исследований.
- Провести замеры микроклимата, освещенности и других физических факторов в установленные сроки.
- Оформить протоколы измерений и оценить соответствие гигиеническим нормативам.
- При превышении нормативов разработать и реализовать корректирующие мероприятия.
- Вести журнал контроля, фиксируя результаты и принятые меры.
Важно: Программа производственного контроля утверждается руководителем организации и должна пересматриваться при изменении технологических процессов.
Какая ответственность за нарушение требований производственного контроля
Нарушение порядка проведения производственного контроля влечёт административную ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ со штрафом до 20 000 рублей для юридических лиц.
Это предусмотрено Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях. При выявлении отсутствия программы контроля, непроведения замеров или фальсификации результатов Роспотребнадзор вправе приостановить деятельность организации на срок до 90 суток. Для должностных лиц штраф составляет 500–1000 рублей, для ИП — 500–1000 рублей или приостановка деятельности, для юрлиц — 10 000–20 000 рублей (ст. 6.3 КоАП РФ).
Важно: Повторное нарушение в течение года увеличивает штраф для юрлиц до 150 000 рублей или влечёт приостановку деятельности до 90 суток.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.