Срок направления сообщения по форме 10 в ГИТ исчисляется со дня окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего, подтверждённого листком нетрудоспособности. Это правило действует независимо от даты завершения расследования или получения окончательного диагноза.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Обязанность работодателя направить сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах установлена ТК РФ ст. 230.1. Согласно этой норме, сообщение направляется по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего. Приказ Минтруда № 223н п. 33 конкретизирует: срок составляет 10 календарных дней с этой даты.
Если даты окончания временной нетрудоспособности, завершения расследования и получения окончательного диагноза различаются, отправной точкой для исчисления срока является именно окончание периода нетрудоспособности. Другие события не влияют на начало течения срока.
Важно: Окончание периода временной нетрудоспособности подтверждается закрытым листком нетрудоспособности. Работодателю следует получить этот документ у пострадавшего и зафиксировать дату закрытия.
Какие нормативные акты регулируют направление сообщения по форме 10
Основные нормативные акты — Трудовой кодекс РФ (ст. 230.1) и Приказ Минтруда России от 20.04.2022 № 223н (п. 33).
Регулирование порядка направления сообщения о последствиях несчастного случая осуществляется:
- ТК РФ ст. 230.1, которая устанавливает обязанность работодателя направить сообщение по установленной форме в ГИТ и иные органы по окончании периода временной нетрудоспособности.
- Приказом Минтруда № 223н, утвердившим Положение об особенностях расследования несчастных случаев. В п. 33 этого Положения указаны срок (10 календарных дней) и форма сообщения (форма 10 из приложения № 2 к Приказу).
Важно: Форма 10 является обязательной и не может быть заменена произвольным документом.
Как оформить и направить сообщение по форме 10
Сообщение оформляется по форме 10, утверждённой Приказом Минтруда № 223н, и направляется в ГИТ в течение 10 календарных дней со дня окончания периода временной нетрудоспособности.
Порядок действий работодателя:
- Получить от пострадавшего закрытый листок нетрудоспособности, подтверждающий окончание периода временной нетрудоспособности.
- Заполнить форму 10 (приложение № 2 к Приказу Минтруда № 223н), указав:
- сведения о работодателе;
- обстоятельства несчастного случая;
- последствия для пострадавшего;
- принятые меры по предупреждению подобных случаев.
- Направить заполненную форму в соответствующую государственную инспекцию труда (по месту регистрации работодателя) в течение 10 календарных дней. Направление может осуществляться почтой или в электронной форме (если предусмотрено региональным отделением ГИТ).
Важно: Для несчастных случаев со смертельным исходом срок направления сообщения — 1 месяц с момента завершения расследования (Приказ Минтруда № 223н п. 33).
Какая ответственность за нарушение срока направления сообщения по форме 10
Нарушение срока может повлечь административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1 с штрафом до 80 000 рублей.
Несоблюдение установленного порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве является административным правонарушением. Согласно КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1, нарушение влечёт предупреждение или наложение штрафа:
- на должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей;
- на индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 рублей;
- на юридических лиц — от 30 000 до 80 000 рублей.
Важно: Даже если сообщение направлено с опозданием по уважительной причине, работодатель может быть привлечён к ответственности. Рекомендуется соблюдать установленные сроки и документировать все этапы расследования.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.