Преподаватели по охране труда должны иметь высшее образование и дополнительную подготовку в области охраны труда, подтверждённую документом о повышении квалификации. Ответственность за качество обучения несёт учебный центр или работодатель, проводящий обучение самостоятельно.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Требования к преподавателям установлены Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. Согласно п. 49 ПП-2464, обучение могут проводить лица, имеющие высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим специальностям, либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда. Практический опыт работы в данной сфере не менее трёх лет является преимуществом.
Учебные центры, оказывающие услуги по обучению охране труда, обязаны аккредитоваться в Минтруде России в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16 декабря 2021 года № 2334. Это гарантирует соответствие преподавателей установленным требованиям. При самостоятельном обучении работников работодатель формирует комиссию из сотрудников, прошедших обучение в аккредитованной организации.
Важно: Несоблюдение требований к обучению влечёт административную ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ для работодателя или учебного центра.
Кто может проводить обучение по охране труда
Лица с высшим образованием в области охраны труда либо высшим образованием и дополнительной подготовкой по охране труда, а также практическим опытом.
Порядок допуска преподавателей к обучению установлен ПП-2464 п. 49. Преподаватель должен соответствовать одному из двух вариантов квалификации:
- Высшее образование по специальности «Техносферная безопасность» или родственным направлениям (например, «Безопасность технологических процессов и производств»).
- Высшее образование любого профиля плюс профессиональная переподготовка или повышение квалификации в области охраны труда объёмом не менее 256 часов.
Рекомендуется (но не обязательно) наличие стажа работы в сфере охраны труда не менее трёх лет. Преподаватели учебных центров должны проходить ежегодное повышение квалификации.
Важно: Работодатель, проводящий обучение самостоятельно, включает в комиссию только сотрудников, прошедших подготовку в аккредитованном учебном центре (ПП-2464 п. 72).
Какая ответственность предусмотрена за некачественное обучение
Административная ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ с штрафом до 130 000 рублей.
Если обучение проведено с нарушениями (например, преподавателем без необходимой квалификации или по непроверенным программам), это признаётся нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 5.27.1 ч. 1 КоАП РФ, допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по охране труда влечёт предупреждение или наложение штрафа:
- на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
- на ИП — от 15 000 до 25 000 рублей;
- на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а для должностных лиц возможна дисквалификация (ст. 5.27.1 ч. 2 КоАП РФ). Учебный центр, не обеспечивший качественное обучение, может быть лишён аккредитации.
Важно: Проверку соблюдения требований к обучению проводит Государственная инспекция труда (ГИТ) в ходе плановых или внеплановых мероприятий.
Как выбрать учебный центр по охране труда
Проверить аккредитацию центра в реестре Минтруда и оценить квалификацию преподавательского состава.
Рекомендуется следующий алгоритм:
- Убедиться в наличии действующей аккредитации учебного центра. Реестр аккредитованных организаций размещён на официальном сайте Минтруда России (mintrud.gov.ru) в разделе «Реестры».
- Запросить у центра информацию о преподавателях: копии документов об образовании и повышении квалификации, подтверждение стажа.
- Оценить программу обучения — она должна соответствовать типовым программам, утверждённым Приказом Минтруда России от 29 июня 2022 года № 397н.
- Проверить отзывы о качестве обучения, в том числе на независимых платформах.
Работодатель вправе требовать от учебного центра документы, подтверждающие соответствие преподавателей требованиям ПП-2464. При выявлении несоответствий можно обратиться в Минтруд с жалобой для проведения внеплановой проверки.
Важно: Заключение договора с неаккредитованным учебным центром не освобождает работодателя от ответственности за непроведение обучения (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.