Нет, создавать новую комиссию и проводить повторное расследование не требуется. Работодатель оформляет акт по форме Н-1 единолично на основании вступившего в законную силу судебного решения, без указания состава комиссии и сбора подписей её членов.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
После вступления в силу судебного решения, признавшего несчастный случай производственным, работодатель обязан оформить акт по форме Н-1 без повторного расследования. Это установлено подпунктом 21.5 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, который допускает оформление акта Н-1 на основании судебного вердикта. Акт подписывается работодателем (его уполномоченным представителем) с обязательной ссылкой на реквизиты судебного акта в содержательной части документа. Члены первоначальной комиссии, прекратившей полномочия, к подписанию не привлекаются.
Важно: Срок оформления акта Н-1 — 15 календарных дней с момента вступления судебного решения в законную силу, как для несчастного случая со смертельным исходом (ТК РФ ст. 229.1).
Как оформлять акт Н-1 после судебного решения
Акт оформляется работодателем единолично без указания состава комиссии, с прямой ссылкой на судебное решение в тексте документа.
Порядок оформления установлен подпунктом 21.8 Приказа 223н: работодатель заполняет форму Н-1, где в разделе «Заключение комиссии» указывает: «На основании решения [наименование суда] от [дата] № [номер дела], вступившего в законную силу [дата], несчастный случай признан связанным с производством». Состав комиссии в акте не указывается, поскольку расследование не проводится повторно. Подписи членов первоначальной комиссии не требуются — акт подписывается только работодателем (его уполномоченным представителем) и заверяется печатью организации.
Важно: Одновременно с актом Н-1 оформляется акт о расследовании (для смертельных случаев) с приложением копии судебного решения (Приказ 223н подп. 21.8).
Какие сведения указывать в акте Н-1 о первоначальном акте и суде
В акте Н-1 обязательно указываются реквизиты первоначального акта формы №5 и судебного решения, а также причина изменения квалификации случая.
В разделе «Описание обстоятельств несчастного случая» акта Н-1 необходимо отразить:
- Дату и номер первоначального акта по форме №5 (например: «20.12.2022 № ХХ»).
- Причину изменения квалификации («На основании решения [суд] от [дата] № [номер]»).
- Краткую суть судебного вердикта («установлена причинно-следственная связь с производством»).
Это следует из требований к содержанию акта Н-1 (форма 2 Приложения №2 к Приказу 223н) и необходимости обеспечения преемственности документов.
Важно: К акту Н-1 прикладывается заверенная копия вступившего в силу судебного решения.
Как аннулировать ранее составленный акт формы №5
Аннулирование происходит автоматически при оформлении нового акта Н-1. Отдельный документ об аннулировании не составляется.
Согласно подпункту 21.8 Приказа 223н, оформление акта Н-1 заменяет ранее составленный акт о несчастном случае, не связанном с производством (формы №5). Первоначальный акт не изымается и не уничтожается — он остаётся в материалах расследования с пометкой «Аннулирован на основании решения [суд] от [дата] № [номер]». В журнале учёта несчастных случаев делается соответствующая запись. Прежняя комиссия не собирается для отмены акта, поскольку её полномочия прекращены.
Важно: Копия нового акта Н-1 направляется во все инстанции, которые ранее получили акт формы №5 (ГИТ, прокуратуру, ФСС) в течение 3 дней после оформления (ТК РФ ст. 230.1).
Какие нормативные акты регулируют переквалификацию несчастных случаев
Порядок регулируется ТК РФ ст. 229-231 и Приказом Минтруда №223н (подп. 21.5-21.8).
Ключевые нормы:
- ТК РФ ст. 231 — устанавливает обязательность исполнения решений суда по вопросам расследования несчастных случаев.
- Приказ Минтруда №223н подп. 21.5-21.8 — определяет порядок оформления акта Н-1 и акта расследования на основании судебного решения без повторного расследования.
- ТК РФ ст. 230.1 — регламентирует направление документов в контролирующие органы.
Эти акты предусматривают специальную процедуру для случаев переквалификации несчастного случая по судебному решению.
Какая ответственность грозит за нарушение порядка оформления акта Н-1
Штраф по КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1 до 100 000 рублей за нарушение порядка оформления документов о несчастном случае.
За несвоевременное оформление акта Н-1 (пропуск 15-дневного срока) или неправомерный отказ в его выдаче работодатель привлекается к административной ответственности. Санкции:
- Должностные лица: штраф 20 000 — 30 000 рублей.
- ИП: штраф 20 000 — 30 000 рублей.
- Юридические лица: штраф 50 000 — 100 000 рублей.
Основание — нарушение требований ТК РФ ст. 229-231 и Приказа 223н, подпадающее под состав правонарушения, предусмотренного КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1.
Важно: При повторном нарушении размер штрафа увеличивается, а должностное лицо может быть дисквалифицировано на срок до 3 лет (КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 5).
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.