Акт по форме 5 вручается пострадавшему в течение 3 календарных дней, а копия с материалами расследования направляется в ГИТ для всех случаев, кроме лёгких. Требования установлены Приказом Минтруда №223н.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Работодатель обязан направить акт о расследовании несчастного случая, квалифицированного как не связанный с производством:
- Пострадавшему (или его представителю) – в течение 3 календарных дней после завершения расследования.
- В государственную инспекцию труда (ГИТ) – копию акта и материалов расследования, за исключением лёгких несчастных случаев.
Это установлено Положением об особенностях расследования несчастных случаев, утверждённым Приказом Минтруда России от 20.04.2022 №223н (п.30 и п.32). Срок направления в ГИТ прямо не указан, но логично направить документы сразу после завершения расследования. Хранение материалов осуществляется работодателем в течение 45 лет.
Какой срок для вручения акта пострадавшему при несчастном случае не связанном с производством
3 календарных дня после завершения расследования.
Работодатель обязан вручить акт по форме 5 пострадавшему, его законному представителю или доверенному лицу. При несчастном случае со смертельным исходом акт направляется иждивенцам или близким родственникам погибшего. Срок исчисляется с даты подписания акта комиссией. Норма закреплена в п.30 Приказа Минтруда №223н.
Важно: Срок в 3 дня – календарный, а не рабочий. Нарушение срока может повлечь административную ответственность.
Когда и куда направлять материалы расследования в государственную инспекцию труда
Для всех случаев, кроме лёгких, – в ГИТ по месту регистрации работодателя без жёсткого срока.
Копия акта по форме 5 и материалы расследования направляются в территориальный орган ГИТ. Исключение составляют только лёгкие несчастные случаи – для них направление не требуется. Конкретный срок в нормах не установлен, но направление должно осуществляться сразу после завершения расследования для обеспечения учёта. Основание – п.32 Приказа Минтруда №223н.
Важно: Направлять нужно даже если случай не связан с производством. Невыполнение требования является нарушением порядка расследования.
Сколько лет хранятся материалы расследования несчастного случая не связанного с производством
45 лет у работодателя.
Акты по форме 5 и материалы их расследования хранятся работодателем в течение 45 лет независимо от тяжести случая. Это требование установлено п.32 Приказа Минтруда №223н. Срок исчисляется с даты завершения расследования. При ликвидации организации документы передаются правопреемнику или в государственный архив.
Важно: Нарушение сроков хранения относится к нарушениям трудового законодательства и может повлечь ответственность по ст.5.27 КоАП РФ.
Какая ответственность за нарушение порядка расследования несчастного случая
Штраф до 50 000 рублей по ст.5.27.1 КоАП РФ.
Нарушение сроков направления акта пострадавшему или в ГИТ, а также ненадлежащее хранение документов квалифицируются как нарушение порядка расследования несчастных случаев. Санкции предусмотрены ст.5.27.1 КоАП РФ:
- Для должностных лиц: предупреждение или штраф 2 000–5 000 ₽
- Для ИП: штраф 2 000–5 000 ₽
- Для юрлиц: штраф 30 000–50 000 ₽
Важно: Повторное нарушение увеличивает штрафы: для юрлиц до 100 000 ₽, а также может повлечь дисквалификацию должностных лиц.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.