Возможно ли возмещение затрат на оборудование для медосмотров из средств ФСС?

возмещение затрат на оборудование из ФСС

Работодатель приобрел комплекс для автоматизированного проведения медицинских осмотров с регистрационным удостоверением Росздравнадзора, но сотрудник ФСС отказал в возмещении, ссылаясь на отсутствие добровольной сертификации. Возникает вопрос о правомерности отказа и порядке действий для получения компенсации затрат.

Да, возмещение затрат на оборудование для автоматизированного проведения предсменных и предрейсовых медицинских осмотров возможно из средств Фонда социального страхования при условии наличия регистрационного удостоверения Росздравнадзора и соответствия требованиям Приказа Минтруда России № 347н. Отказ ФСС только на основании отсутствия добровольной сертификации неправомерен.

Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:

Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно статье 18 этого закона, страхователи вправе получать финансовое обеспечение, включая возмещение расходов на приобретение оборудования для проведения обязательных медицинских осмотров.

Конкретный порядок и условия возмещения установлены Приказом Минтруда России от 30 июня 2020 года № 347н. В пункте 3(з) Приложения № 1 к Приказу прямо предусмотрена возможность возмещения затрат на приобретение медицинских изделий для автоматизированного проведения предсменных и предрейсовых осмотров. Ключевое требование — оборудование должно быть медицинским изделием, прошедшим государственную регистрацию в Росздравнадзоре и внесенным в государственный реестр медицинских изделий.

Важно: Государственная регистрация медицинского изделия является обязательной процедурой в соответствии со статьей 38 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Добровольная сертификация не заменяет государственную регистрацию и не является обязательным условием для возмещения затрат.

Какие требования предъявляются к оборудованию для возмещения из ФСС

Оборудование должно быть медицинским изделием, зарегистрированным в Росздравнадзоре, и использоваться исключительно для автоматизированного проведения предсменных или предрейсовых медицинских осмотров.

Для возмещения затрат оборудование должно соответствовать критериям, установленным пунктом 3(з) Приложения № 1 к Приказу Минтруда № 347н. Во-первых, оно должно относиться к медицинским изделиям, предназначенным для измерения артериального давления и пульса, количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе или определения наличия психоактивных веществ в моче. Во-вторых, оборудование должно обеспечивать автоматизированное дистанционное проведение осмотров.

Главное требование — наличие действующего регистрационного удостоверения, выданного Росздравнадзором. Это подтверждает, что изделие прошло процедуру государственной регистрации и включено в государственный реестр медицинских изделий. Добровольная сертификация не является обязательным условием, так как не заменяет государственную регистрацию.

Важно: Оборудование должно использоваться строго для целей проведения обязательных медицинских осмотров работников. Использование для иных целей может стать основанием для отказа в возмещении.

Какие документы нужны для возмещения затрат на оборудование

Обязательный перечень документов включает копию регистрационного удостоверения, перечень приобретенного оборудования, финансовые документы и локальные акты работодателя.

Согласно пункту 3(з) Приложения № 2 к Приказу Минтруда № 347н, для возмещения затрат необходимо представить:

  1. Копию локального нормативного акта о проведении предсменных/предрейсовых медицинских осмотров (приказ или распоряжение).
  2. Перечень приобретенных медицинских изделий с указанием количества, стоимости и номеров регистрационных удостоверений.
  3. Перечень оборудования для автоматизированного дистанционного проведения осмотров с указанием количества и стоимости.
  4. Копии регистрационных удостоверений на медицинские изделия.
  5. Копии счетов, счетов-фактур, платежных поручений и товарных накладных.

Регистрационное удостоверение — ключевой документ, подтверждающий соответствие оборудования требованиям законодательства. Его копия должна быть заверена надлежащим образом.

Важно: Предоставление сертификатов соответствия вместо регистрационных удостоверений недопустимо, так как сертификация является добровольной и не заменяет государственную регистрацию медицинских изделий.

Как оформить заявление на возмещение затрат в ФСС

Заявление подается в территориальный орган ФСС по месту регистрации страхователя с приложением полного пакета документов в установленные сроки.

Порядок подачи документов определен разделом II Приказа Минтруда № 347н. Работодатель должен:

  1. Подготовить полный пакет документов, перечисленных в Приложении № 2 к Приказу.
  2. Составить заявление по форме, утвержденной Приложением № 1 к Приказу.
  3. Направить документы в территориальный орган ФСС до 1 августа года, предшествующего году, на который выделяются средства.
  4. Дождаться рассмотрения заявления в течение 10 рабочих дней.

Документы могут быть представлены лично, почтовым отправлением или в электронной форме через портал ФСС. При подаче электронных документов они должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью.

Важно: Заявление рассматривается только при наличии полного пакета документов. Непредставление хотя бы одного документа из перечня является основанием для отказа в возмещении.

Как обжаловать неправомерный отказ ФСС в возмещении

Отказ ФСС можно обжаловать в вышестоящем органе Фонда или в суде, если он не соответствует требованиям Приказа Минтруда № 347н.

В случае получения отказа, который страхователь считает неправомерным, необходимо:

  1. Получить письменный отказ с указанием оснований.
  2. Подготовить жалобу в вышестоящий орган ФСС (региональное отделение) в течение трех месяцев с момента получения отказа.
  3. Приложить к жалобе копии документов, подтверждающих обоснованность требований о возмещении.

Если вышестоящий орган ФСС оставит отказ без изменения, работодатель вправе обратиться в суд с административным исковым заявлением. Срок обращения в суд — три месяца со дня получения отказа вышестоящего органа ФСС или со дня истечения срока его рассмотрения.

Важно: Отказ ФСС только на основании отсутствия добровольной сертификации оборудования при наличии регистрационного удостоверения является неправомерным и подлежит отмене.

Какие типичные ошибки допускают при подаче документов в ФСС

Наиболее частые ошибки: предоставление сертификатов вместо регистрационных удостоверений, неполный перечень документов, нарушение сроков подачи заявления.

Анализ практики показывает, что работодатели часто:

  • Представляют сертификаты соответствия вместо регистрационных удостоверений, хотя ФСС требует именно документ о государственной регистрации.
  • Не включают в перечень оборудования все приобретенные медицинские изделия или не указывают номера регистрационных удостоверений.
  • Не прикладывают копию приказа о проведении медосмотров или другие локальные акты.
  • Пропускают срок подачи заявления (до 1 августа).
  • Не заверяют копии документов надлежащим образом.

Эти ошибки приводят к отказам в возмещении, которых можно избежать при внимательном изучении требований Приказа Минтруда № 347н.

Важно: Перед подачей документов в ФСС рекомендуется сверить пакет с перечнем в Приложении № 2 к Приказу № 347н и убедиться в наличии всех позиций.


Информация представлена исключительно для ознакомления. Она не заменяет юридическую консультацию и не является официальным толкованием законодательства. В практической деятельности следует использовать актуальные нормативные документы, при необходимости, привлекать профильных экспертов.

Рейтинг
Статью подготовил и проверил: Сергей Федотов
Информация и нормативно-правовая база актуальна на: 24.06.2026

Практикующий эксперт и автор профильных изданий, превращающий «язык» Роструда и ГИТ на понятный для бизнеса русский. Мои статьи — это готовые инструкции «на завтра»: как сэкономить на спецоценке без риска штрафов, как уволить сотрудника, чтобы он не отсудил компенсацию, и как выстроить локальные акты так, чтобы они работали как броня при проверках. Накопленный 11-летний опыт расследований позволяет мне писать не с чужих слов, а с конкретными кейсами из судебной практики, где цена ошибки — миллионы рублей. Мои тексты регулярно цитируются в профессиональных сообществах юристов и инженеров по охране труда.