Работник выполняет подъем на вышку-туру для проведения работ на высоте. Вопросы касаются применения средств защиты от падения: допустимости использования удерживающих стропов с амортизатором и без него на разных высотах, а также необходимости страховки во время работы на конструкции. Требуется определить правильные методы обеспечения безопасности.
Да, при подъеме по лестнице вышки-туры запрещено использовать удерживающий строп без амортизатора, так как он не обеспечивает безопасную остановку падения. Для страховки применяется строп с амортизатором или иные средства защиты, соответствующие риску падения с высоты.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
При подъеме на любую высоту, где существует риск падения (включая вышки-туры), работник должен использовать страховочную систему, способную остановить падение с минимальной нагрузкой на тело (не более 6 кН). Удерживающий строп без амортизатора не снижает ударную нагрузку при срыве, что может привести к травме. Альтернативой является применение стропа с амортизатором, который гасит энергию падения, или использование систем канатного доступа. Однако если строп с амортизатором слишком длинный и не имеет запаса высоты для безопасной работы, это указывает на неправильный подбор оборудования — требуется использовать более короткие стропы или иные технические решения (например, саморетракторы).
Общие требования безопасности при работе на высоте установлены ТК РФ ст. 214, обязывающей работодателя обеспечивать применение средств индивидуальной и коллективной защиты. Конкретные методы определяются оценкой рисков в системе управления охраной труда (Приказ Минтруда № 776н).
Важно: Даже при работе на высоте ниже 5 метров, если существует риск падения с последующим травмированием (например, на острые предметы или с перепадом высот), применение страховочных систем с амортизатором обязательно.
Какие средства защиты применять при подъеме на вышки-туры
При подъеме на высоту до 5 метров и свыше обязательно использовать страховочный строп с амортизатором или иное средство, ограничивающее падение с безопасной нагрузкой. Удерживающий строп без амортизатора запрещен для страховки при вертикальном подъеме.
Удерживающий строп предназначен для предотвращения попадания работника в зону риска (например, при работе у края), но не для остановки падения. При подъеме по вертикальной лестнице работник уже находится в зоне риска, поэтому необходимо средство, способное безопасно остановить падение — строп с амортизатором. Его длина должна позволять закреплять карабин выше головы («на вытянутую руку»), чтобы минимизировать свободный полет и нагрузку на амортизатор. Если стандартный строп слишком длинный для данной высоты, следует использовать:
- более короткие двухветвевые стропы;
- саморетракторы (автоматически втягивающиеся устройства);
- анкерные линии с ползунком.
При работе непосредственно на вышке-туре (после подъема) обязательно применение удерживающего стропа или иного средства для предотвращения падения с платформы, особенно если высота конструкции превышает 1.8 м и отсутствуют ограждения. Это требование основано на принципах обеспечения безопасных условий труда (ТК РФ ст. 214).
Важно: Неправильный подбор длины стропа — распространенная ошибка. Перед работой необходимо рассчитать необходимую длину с учетом высоты конструкции и расположения анкерных точек.
Как организовать безопасный подъем и работу на вышке-туре
Работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам работ на высоте, проводить инструктажи, контролировать применение СИЗ и соблюдение правила трех точек опоры при подъеме. Работы выполняются под надзором ответственного лица.
Порядок организации включает:
- Обучение работников безопасным методам и приемам работ (БМиПВР) на высоте с присвоением группы допуска (для вышек-тур обычно 1-я группа).
- Проведение целевого инструктажа перед началом работ с учетом специфики задания.
- Проверку самочувствия работника (опрос о состоянии здоровья).
- Обеспечение исправности вышки-туры (правильный монтаж, устойчивость, наличие ограждений на верхней платформе).
- Применение страховочных систем при подъеме/спуске и работе на высоте.
- Соблюдение правила трех точек опоры при подъеме по лестнице (две руки и одна нога или две ноги и одна рука постоянно контактируют с опорами).
- Назначение ответственного лица для контроля за выполнением работ.
- Обеспечение работников сертифицированными СИЗ (страховочные привязи, стропы с амортизаторами).
Это установлено общими требованиями ТК РФ ст. 212, 214 и рекомендациями по системе управления охраной труда (Приказ Минтруда № 776н).
Важно: Отсутствие ограждений на рабочей платформе вышки-туры высотой свыше 1.1 м требует обязательного применения удерживающих или страховочных систем во время работы.
Какая ответственность за нарушение требований безопасности при работе на высоте
Нарушение правил охраны труда при работе на высоте влечет административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1 с штрафом до 200 000 руб. для юридических лиц, а в случае несчастного случая — уголовную ответственность по УК РФ ст. 143.
Если работодатель не обеспечил применение положенных СИЗ или допустил нарушения в организации работ, это может быть квалифицировано как административное правонарушение. При отсутствии обучения работников или неправильном подборе средств защиты инспекция ГИТ вправе выдать предписание и оштрафовать организацию. Размер штрафа зависит от тяжести нарушения:
- по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ — штраф до 80 000 руб. за первичное нарушение;
- по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ — до 200 000 руб. за повторное нарушение.
Если нарушение привело к тяжкому вреду здоровью или смерти работника, возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ (лишение свободы до 5 лет).
Важно: Работодатель обязан проводить оценку рисков при работе на высоте и разрабатывать план мероприятий по их снижению в рамках СУОТ (Приказ Минтруда № 776н).
Материалы, представленные на ресурсе, предназначены только для общего сведения и не заменяют квалифицированную правовую поддержку. Любые оценки и рекомендации отражают субъективное профессиональное видение авторов в сфере охраны труда. При возникновении практических потребностей следует использовать действующие версии законодательных и подзаконных актов, а в спорных или сложных обстоятельствах — привлекать узкопрофильных консультантов.