Учёт дерматологических СИЗ ведётся в штуках (единицах упаковки), а не в миллилитрах. Объём (100 мл) может указываться в наименовании средства для идентификации, но отдельной графы для фиксации объёма в личной карточке учёта выдачи СИЗ не предусмотрено.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Это установлено Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утверждёнными Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н. Согласно пункту 25 Правил, выдача дерматологических СИЗ фиксируется в личной карточке учёта выдачи СИЗ по рекомендуемому образцу (Приложение № 2 к Правилам). В образце карточки присутствует графа «Количество» с указанием единиц измерения: штуки, пары, комплекты. Для жидких и пастообразных средств (кремов, эмульсий, гелей) единицей учёта является упаковка (туба, флакон, банка), поэтому выдача отражается количеством выданных единиц. Указание объёма в миллилитрах не требуется, но может включаться в наименование средства для уточнения (например: «Крем регенерирующего типа 100 мл»).
Важно: При выдаче дерматологических СИЗ через дозирующие системы (дозаторы) в карточке делается отметка в графе «Лично/дозатор» согласно пункту 47 Правил № 766н. Сам объём выданного средства в этом случае не фиксируется.
Какие нормативные акты регулируют учёт дерматологических СИЗ
Основным документом являются Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н), а также рекомендуемый образец личной карточки учёта выдачи СИЗ из Приложения № 2 к этим Правилам.
Учёт выдачи всех СИЗ, включая дерматологические, регулируется разделом VI Правил № 766н. Согласно пункту 25, фиксация выдачи осуществляется в личной карточке учёта выдачи СИЗ, форма которой приведена в Приложении № 2. Для дерматологических СИЗ дополнительно применяются положения пункта 47 Правил, требующие указания способа выдачи (индивидуально или через дозатор).
Единые типовые нормы выдачи дерматологических СИЗ и смывающих средств, упомянутые в пункте 35 Правил, определяют виды и периодичность выдачи средств, но не регулируют форму учёта. Форма карточки утверждена исключительно Приложением № 2 к Правилам № 766н.
Важно: Работодатель вправе использовать электронную форму карточки согласно пункту 26 Правил, но она должна соответствовать установленному образцу, включая перечень граф.
Как заполнять личную карточку при выдаче кремов и других дерматологических СИЗ
При выдаче крема в упаковке 100 мл в карточке указывают: наименование средства (с включением объёма при необходимости), количество выданных единиц (штук), дату выдачи и отметку о способе выдачи (лично/дозатор). Объём в миллилитрах отдельно не фиксируется.
Порядок заполнения личной карточки учёта выдачи СИЗ для дерматологических средств:
- В графе «Наименование средства индивидуальной защиты» указывают полное название средства, включая тип и объём упаковки при необходимости для идентификации (например: «Крем регенерирующего типа 100 мл»).
- В графе «Пункт норм» указывают номер пункта норм выдачи СИЗ, утверждённых работодателем.
- В графе «Срок носки» проставляют «до израсходования» или конкретный срок годности (если он установлен).
- В графе «Количество» указывают число выданных единиц (упаковок) в штуках.
- В графе «Дата выдачи» фиксируют дату передачи средства работнику.
- В графе «Лично/дозатор» делают отметку о способе выдачи: «лично» — если выдаётся индивидуальная упаковка, «дозатор» — если средство выдаётся через дозирующую систему.
- Работник расписывается в получении (в бумажной форме) или система фиксирует выдачу электронно (пункт 26 Правил № 766н).
При выдаче через дозатор ежемесячное пополнение ёмкостей не отражается в карточке — фиксируется только первоначальная выдача средства для использования в дозаторе.
Важно: При выдаче новой упаковки крема (после израсходования предыдущей) заполняется новая строка в карточке с указанием актуальной даты и количества (1 штука).
Какая ответственность предусмотрена за нарушение правил учёта СИЗ
Нарушение порядка учёта выдачи СИЗ может повлечь административную ответственность по статье 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) с штрафом до 80 000 рублей.
Согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ, нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, влечёт предупреждение или наложение штрафа:
- на должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
- на ИП — от 2 000 до 5 000 рублей;
- на юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.
Поскольку Правила № 766н утверждены Приказом Минтруда и являются обязательными, неправильное заполнение личной карточки учёта выдачи СИЗ (например, отсутствие записей о выдаче ДСИЗ или некорректные единицы измерения) квалифицируется как нарушение нормативных требований охраны труда. При проверке Государственной инспекции труда (ГИТ) такое нарушение может быть выявлено и повлечь штраф.
Важно: Ответственность наступает только за полное отсутствие учёта или грубые искажения. Если работодатель указывает объём в миллилитрах вместо штук, но все выдачи документально подтверждены, это не считается нарушением, требующим санкций.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.