Закупить шапку как сертифицированное средство индивидуальной защиты невозможно, поскольку ТР ТС 019/2011 не распространяется на головные уборы этого типа. Альтернативами являются каски, защитные каскетки или термостойкие подшлемники. Для исключения шапки из норм выдачи требуется провести оценку профессионального риска (ОПР) и оформить приказ.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Шапки не подлежат обязательной сертификации как средства индивидуальной защиты в соответствии с техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011). Этот регламент распространяется только на специализированные СИЗ, включённые в утверждённый перечень, например, каски, защитные очки, респираторы. Шапки же классифицируются как изделия лёгкой промышленности, что подтверждается отсутствием кода ТН ВЭД для них в категории СИЗ.
Согласно Приказу Минтруда России от 29 октября 2021 года № 776н п. 2.3.2, работодатель обязан закупать СИЗ, имеющие действующий сертификат или декларацию соответствия требованиям ТР ТС 019/2011. Поскольку шапка не входит в сферу действия этого регламента, её приобретение как СИЗ с соответствующей сертификацией невозможно.
Важно: Попытка выдачи шапки без сертификата соответствия как СИЗ нарушает требования Приказа № 776н и влечёт административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1.
Какие альтернативы шапке можно использовать для защиты головы
Работодатель вправе выдать каски, защитные каскетки или термостойкие подшлемники, соответствующие ТР ТС 019/2011 и типу риска.
Для защиты головы от механических или термических воздействий используются средства, включённые в область применения ТР ТС 019/2011. К ним относятся:
- Защитные каски по ГОСТ 12.4.207-99;
- Каскетки по ГОСТ Р 12.4.210-99;
- Термостойкие подшлемники для работ с риском воздействия электрической дуги (соответствуют ТР ТС 017/2021).
Выбор конкретного средства зависит от результатов оценки профессиональных рисков на рабочем месте. Например, для защиты от холода в условиях низких температур подшлемник может комбинироваться с термоизолирующими свойствами. Все перечисленные средства имеют коды ТН ВЭД и подлежат обязательной сертификации, что позволяет работодателю закупить их легально.
Важно: При выдаче альтернативных средств необходимо учитывать требования типовых норм выдачи СИЗ для конкретной отрасли и результаты спецоценки условий труда (СОУТ).
Как исключить шапку из норм выдачи СИЗ
Через процедуру оценки профессионального риска (ОПР) с последующим изданием приказа об изменении норм выдачи.
Если шапка указана в типовых нормах, но не может быть закуплена как сертифицированное СИЗ, работодатель вправе скорректировать перечень выдаваемых средств. Для этого необходимо:
- Провести оценку профессионального риска (ОПР) для соответствующих рабочих мест, подтвердив отсутствие необходимости защиты головы либо обосновав замену на сертифицированное средство.
- Оформить результаты ОПР протоколом комиссии по охране труда.
- Издать приказ об утверждении изменённых норм выдачи СИЗ с исключением шапки.
- Ознакомить работников с приказом под подпись.
Основанием служит ст. 209 ТК РФ, позволяющая работодателю адаптировать типовые нормы с учётом результатов СОУТ и ОПР. После исключения шапки из норм её выдача прекращается, а при необходимости заменяется альтернативным СИЗ.
Важно: Корректировка норм выдачи СИЗ возможна только при условии сохранения допустимого уровня риска для здоровья работников.
Каков порядок закупки сертифицированных СИЗ
Через проверку наличия сертификата/декларации соответствия ТР ТС 019/2011, входной контроль и оформление документов.
Алгоритм закупки средств индивидуальной защиты установлен Приказом Минтруда России № 776н п. 2.3.2:
- Определить перечень необходимых СИЗ на основе типовых норм и результатов СОУТ.
- Убедиться, что выбранное средство подпадает под действие ТР ТС 019/2011 и имеет сертификат/декларацию соответствия.
- Провести закупку у поставщика, предоставившего копии сертификата и инструкции по применению.
- Организовать входной контроль при получении СИЗ: проверить срок годности, целостность, соответствие заявленным характеристикам.
- Внести сведения о выдаче в личную карточку учёта СИЗ работника.
Документами, подтверждающими соответствие, являются:
- Сертификат или декларация соответствия ТР ТС 019/2011;
- Техническая документация производителя;
- Инструкция по эксплуатации на русском языке.
Важно: Отсутствие входного контроля и документов о соответствии СИЗ требованиям ТР ТС 019/2011 является нарушением, наказуемым по КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.