Услуга USL-02
Проведение оценки профессиональных рисков
Выявим опасности на рабочих местах, оценим уровни профессионального риска и подготовим реестр, карты рисков и практический план мероприятий.
Об услуге
Оценка профессиональных рисков, которую можно использовать в работе
Работодатель обязан системно выявлять опасности и управлять профессиональными рисками. Формальный перечень рисков без привязки к реальным операциям эту задачу не решает. Поэтому мы начинаем с процессов: изучаем, что сотрудники делают в обычном и нештатном режиме, где перемещаются, каким инструментом пользуются, с какими материалами и людьми взаимодействуют.
В оценку входят не только очевидные механические и электрические опасности. Проверяются эргономические нагрузки, падения на одном уровне, транспорт внутри территории, ручное перемещение грузов, химические и биологические факторы, эмоциональное напряжение, организация работ подрядчиков и другие ситуации, характерные именно для предприятия.
Метод выбирается под структуру организации
Единственной обязательной для всех работодателей формулы нет. Метод оценки закрепляется в СУОТ и должен быть понятным, воспроизводимым и подходящим для масштаба деятельности. Для типовых рабочих мест может использоваться матрица вероятности и тяжести последствий. Для сложных процессов добавляются сценарный анализ, контрольные листы и декомпозиция операций. Мы фиксируем критерии так, чтобы последующее обновление оценки не зависело от одного исполнителя.
От реестра опасностей к плану управления
По итогам заказчик получает реестр опасностей, карты или ведомости по рабочим местам и ранжированный план мероприятий. В приоритете устранение опасности и технические меры, затем организационные решения, обучение и средства индивидуальной защиты. Для каждого мероприятия можно определить ответственного и срок, чтобы результат стал частью действующей СУОТ.
Оценка пересматривается при появлении новых работ, оборудования, происшествий и других изменениях, влияющих на риск. При необходимости мы связываем результат с аудитом охраны труда, программами обучения, инструкциями и нормами выдачи СИЗ. Стоимость зависит от числа рабочих мест, разнообразия операций и количества площадок.
Кому подходит
Задачи, с которыми можно обратиться
- Организациям, которые впервые выстраивают управление профессиональными рисками
- Работодателям после изменения технологии, оборудования или организации работ
- Компаниям, где оценка существует только формально и не связана с мероприятиями
- Предприятиям, привлекающим подрядчиков или выполняющим работы повышенной опасности
Состав работ
Что входит в услугу
-
01
Анализ структуры, должностей и выполняемых операций
-
02
Осмотр рабочих мест и интервью с представителями заказчика
-
03
Идентификация опасностей для штатных и нештатных ситуаций
-
04
Выбор и описание применяемой методики оценки
-
05
Расчёт и ранжирование уровней профессионального риска
-
06
Подготовка реестра, карт рисков и плана мероприятий
Результат
Что получает заказчик
Реестр идентифицированных опасностей, согласованная методика, карты оценки рисков по рабочим местам и план мероприятий с приоритетами, ответственными и рекомендуемыми сроками.
Подготовка
Что потребуется от заказчика
- Штатное расписание и перечень должностей
- Описания технологических процессов и выполняемых операций
- Результаты СОУТ, инструкции и сведения о происшествиях при наличии
- Сведения о применяемом оборудовании, материалах и СИЗ
Нормативная база
На чём основана работа
Актуальность проверена:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 209 и 214
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»
- Приказ Минтруда России от 28.12.2021 № 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков»
Частые вопросы
Что важно знать до начала работ
Можно ли использовать одну карту риска для одинаковых должностей?
Можно объединять действительно одинаковые условия и операции, если это обосновано. Одинаковое название должности само по себе не доказывает одинаковый набор опасностей.
Как часто нужно пересматривать оценку рисков?
Периодичность работодатель закрепляет в СУОТ. Внеплановый пересмотр нужен при изменениях процессов, оборудования и условий, а также после событий, которые показывают, что прежняя оценка неполна.
Заменяет ли оценка рисков специальную оценку условий труда?
Нет. СОУТ и оценка профессиональных рисков решают разные задачи и проводятся по разным правилам, хотя их результаты используются совместно.