Конкретный класс условий труда для пожарных, выезжающих на тушение пожаров, определяется исключительно по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) с учётом идентифицированных вредных и опасных факторов на рабочем месте.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Согласно ФЗ-426 ст. 3 ч. 2, класс (подкласс) условий труда устанавливается по итогам СОУТ на основе измерения фактических значений вредных и опасных производственных факторов. Для пожарных, работающих в условиях тушения пожаров, типичными являются химические факторы (продукты горения), повышенные температуры, физические перегрузки и психофизиологические нагрузки. Однако без проведения инструментальных замеров и экспертной оценки в рамках СОУТ присвоение какого-либо класса условий труда невозможно.
Важно: Предварительное установление класса условий труда без проведения СОУТ нарушает требования ФЗ-426 и влечёт административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1.
Какие вредные факторы оцениваются при СОУТ для пожарных
При оценке условий труда пожарных учитываются химические, физические, биологические и психофизиологические факторы, характерные для тушения пожаров.
Перечень факторов определяется согласно Классификатору вредных производственных факторов, утверждённому Приказом Минтруда № 817н. Для пожарных обязательной оценке подлежат:
- химические вещества (угарный газ, цианистые соединения, формальдегид);
- повышенная температура воздуха;
- тепловое излучение;
- физические перегрузки (подъём тяжестей, вынужденные позы);
- нервно-эмоциональные нагрузки (угроза жизни, ответственность за спасение людей).
Исследования проводятся с учётом применения средств индивидуальной защиты (СИЗ), что может снизить итоговый класс условий труда (ФЗ-426 ст. 14).
Важно: При идентификации факторов эксперты организации, проводящей СОУТ, обязаны учитывать специфику мобильных рабочих мест пожарных (ФЗ-426 ст. 9 ч. 6).
Как проводится СОУТ для выездных работников
Специальная оценка для мобильных рабочих мест пожарных проводится путём обследования типичных условий выполнения работ с учётом маршрутов передвижения и мест тушения пожаров.
Порядок установлен Методикой проведения СОУТ, утверждённой Приказом Минтруда № 817н. Для работников с разъездным характером деятельности:
- Определяются типичные рабочие зоны (пожарный автомобиль, место возгорания, зона задымления).
- Замеры проводятся в условиях, максимально приближенных к реальным (имитация пожара с учётом характерных материалов горения).
- Оценивается эффективность используемых СИЗ (дыхательные аппараты, термостойкая одежда).
- Учитывается продолжительность воздействия факторов за рабочую смену.
По результатам комиссия утверждает класс условий труда отдельно для каждого идентифицированного рабочего места (ФЗ-426 ст. 9 ч. 1).
Важно: При изменении технологии тушения или состава оборудования проводится внеплановая СОУТ (ФЗ-426 ст. 17 ч. 1 п. 3).
Какая ответственность за неприменение результатов СОУТ
Нарушение порядка проведения или неприменение результатов СОУТ влечёт административный штраф до 80 000 рублей.
Согласно КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 2, неисполнение обязанности по проведению СОУТ наказывается:
- для должностных лиц — штраф 15 000–25 000 рублей;
- для ИП — 15 000–25 000 рублей;
- для юрлиц — 60 000–80 000 рублей.
Дополнительно возможна дисквалификация руководителя до 3 лет при повторном нарушении (КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 4). Обязанность предоставлять гарантии работникам (дополнительные отпуска, доплаты) наступает только после установления вредных условий по итогам СОУТ (ФЗ-426 ст. 7 ч. 1).
Важно: Отсутствие СОУТ лишает работодателя права уменьшать страховые взносы в ПФР, даже если фактические условия соответствуют льготным категориям.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.