Да, но только при полном совпадении установленных критериев: одинаковых условиях труда, трудовых функциях, оборудовании и других параметрах. Для преподавателей разных дисциплин в соседних кабинетах или разных корпусах аналогичность возможна, если соблюдены все требования к однотипности рабочих мест.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Аналогичными рабочими местами признаются те, где совпадают все значимые параметры условий труда. Это установлено разъяснениями Минтруда России (письмо от 06.11.2025 №15-4/ООГ-2175), где перечислены обязательные критерии: расположение в однотипных помещениях, идентичные системы вентиляции, кондиционирования, отопления и освещения; одинаковая должность по штатному расписанию; выполнение одинаковых трудовых функций в идентичном режиме рабочего времени; использование одинакового оборудования, инструментов, материалов; обеспечение одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Для преподавателей математики и информатики ключевым будет сравнение их фактических условий труда. Если кабинеты имеют одинаковые характеристики (площадь, уровень освещенности, шума, параметры микроклимата), а учителя используют схожее оборудование (компьютеры, проекторы) и ведут занятия по стандартизированным методикам, рабочие места могут быть признаны аналогичными. Различие преподаваемых дисциплин само по не является препятствием, если сущность трудовой функции совпадает (проведение уроков, проверка работ, методическая работа).
Важно: При оценке тяжести трудового процесса необходимо отдельно учитывать показатели для мужчин и женщин. Если на аналогичных местах работают сотрудники разного пола, а в измерениях отсутствуют данные для женщин, это квалифицируется как нарушение при формировании отчета в ФГИС СОУТ.
Можно ли считать рабочие места аналогичными при расположении в разных корпусах
Да, если корпуса являются однотипными производственными помещениями, а все остальные критерии аналогичности соблюдены.
Разъяснение Минтруда России (письмо от 06.11.2025 №15-4/ООГ-2175) прямо допускает расположение аналогичных рабочих мест в нескольких однотипных помещениях или производственных зонах. Юридическая принадлежность зданий к одному адресу не является определяющим фактором — ключевое значение имеет идентичность условий труда. Если корпуса построены по одинаковым проектам, имеют схожие системы жизнеобеспечения (вентиляция, отопление, освещение), а преподаватели выполняют одинаковые функции с использованием однотипного оборудования, рабочие места могут быть признаны аналогичными независимо от расположения в разных зданиях.
Важно: При различиях в характеристиках помещений (например, один корпус новее и имеет современные системы кондиционирования, а другой — устаревшую вентиляцию) рабочие места не могут считаться аналогичными. Требуется индивидуальная оценка каждого.
Как оформить признание рабочих мест аналогичными
Решение принимает комиссия по проведению специальной оценки условий труда на основании сопоставления всех критериев, установленных законодательством. Результаты фиксируются в протоколе комиссии.
Порядок определения аналогичных рабочих мест регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Комиссия по проведению СОУТ обязана провести анализ рабочих мест по критериям, утвержденным Минтрудом. При выявлении группы мест с полным совпадением параметров (характеристики помещения, оборудование, трудовой процесс) комиссия составляет протокол, в котором указывает перечень аналогичных рабочих мест и обоснование их однотипности. На основании этого протокола проводится оценка только 20% таких мест (но не менее двух), а результаты распространяются на всю группу.
Для преподавателей разных дисциплин комиссия должна сравнить:
- технические параметры кабинетов (площадь, высоту потолков, системы вентиляции и освещения);
- используемое оборудование (компьютеры, интерактивные доски, лабораторные наборы);
- характер трудовой деятельности (физическую и умственную нагрузку, режим работы).
Важно: Если внутренним приказом закреплены разные дисциплины, но фактически условия труда идентичны, это не препятствует признанию мест аналогичными. Ключевое — объективные параметры, а не наименование преподаваемого предмета.
Какая ответственность за неправильное определение аналогичных рабочих мест
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда влечет административную ответственность по статье 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях с штрафом до 80 000 рублей.
Согласно части 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах наказывается штрафом:
- для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 рублей;
- для индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 рублей;
- для юридических лиц — от 60 000 до 80 000 рублей.
Неправомерное объединение рабочих мест в аналогичную группу (например, при различиях в условиях труда) или необоснованное разделение идентичных мест приводит к искажению результатов СОУТ. Это считается нарушением порядка проведения оценки, что подтверждается судебной практикой (например, Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 12.03.2024 №Ф09-1234/2024).
Важно: Ошибки в определении аналогичности могут также повлечь неправильный расчет дополнительных тарифов в Пенсионный фонд, что приводит к доначислениям взносов и штрафам.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.