Да, монтажник технологических трубопроводов может выполнять монтаж строительных лесов при наличии удостоверения 2 группы безопасности работ на высоте, если эти работы входят в его трудовую функцию и оформлен наряд-допуск.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Право работника выполнять монтаж строительных лесов определяется двумя ключевыми факторами: соответствием квалификации характеру работ и соблюдением процедуры допуска. Согласно п. 14 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н, работники 2 группы могут назначаться ответственными исполнителями работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска. Однако сама по себе группа безопасности не заменяет профессиональной квалификации. Монтаж строительных лесов требует специальных знаний и навыков, которые должны подтверждаться либо профессиональным образованием, либо дополнительным обучением. Работодатель обязан убедиться, что конкретный работник соответствует профессиональному стандарту для монтажника строительных лесов, а его должностные обязанности включают такие работы.
Важно: Удостоверение 2 группы безопасности разрешает выполнение работ на высоте в качестве ответственного исполнителя, но не автоматически подтверждает квалификацию для монтажа конкретных конструкций.
Какие требования предъявляются к монтажу строительных лесов
Монтаж требует соблюдения проектной документации, правил крепления конструкций и ограничений по массе элементов.
Организация работ по монтажу строительных лесов регулируется специальными нормами. Согласно требованиям, приведённым в документах с портала consultant.ru (раздел V Правил по охране труда при работе на высоте), применение неинвентарных лесов допускается только по индивидуальному проекту, утверждённому главным инженером организации. Проект должен включать расчёты прочности элементов и устойчивости конструкции. При монтаже необходимо соблюдать:
- Массу сборочных единиц при ручной сборке — не более 28 кг (п. 88 Правил);
- Способы крепления к зданию — в соответствии с проектом или организационно-технологической документацией (п. 89 Правил);
- Минимальную частоту креплений — не менее чем через один ярус для крайних стоек и через два пролёта для верхнего яруса.
Дополнительно применяются требования СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве» и ГОСТ 12.4.011-89 «Система стандартов безопасности труда», устанавливающие общие принципы организации рабочих мест.
Важно: Нарушение проектных требований при монтаже лесов создаёт угрозу жизни работников и влечёт административную ответственность.
Как оформить допуск работника к монтажу строительных лесов
Через назначение ответственным исполнителем в наряде-допуске после проверки квалификации и проведения целевого инструктажа.
Порядок допуска к работам на высоте установлен разделом IV Правил, утверждённых Приказом № 782н. Для монтажа строительных лесов, относящегося к работам повышенной опасности, обязательно оформление наряда-допуска. Работник 2 группы может быть назначен ответственным исполнителем таких работ при условии:
- Проверки соответствия квалификации профессиональному стандарту «Монтажник строительных лесов» (приказ Минтруда от 11.12.2020 № 837н) — через диплом или свидетельство о профессиональном обучении.
- Проведения целевого инструктажа по специфике монтажа лесов с регистрацией в журнале.
- Издания приказа о назначении ответственным исполнителем по наряду-допуску.
- Оформления самого наряда-допуска с указанием:
- Места и времени выполнения работ;
- Состава бригады;
- Перечня опасных факторов;
- Мер безопасности.
Наряд-допуск подписывается ответственным руководителем работ и утверждается работодателем. Срок действия — не более 15 календарных дней.
Важно: Работники, впервые выполняющие монтаж лесов, должны пройти стажировку под руководством опытного сотрудника в течение 2-14 смен.
Какая ответственность за нарушение правил допуска к работам на высоте
Административная ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1 с штрафом до 200 000 рублей и приостановкой деятельности.
Допуск работника к монтажу строительных лесов без надлежащей квалификации или оформления наряда-допуска является нарушением трудового законодательства. Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, такое нарушение влечёт:
- Штраф для должностных лиц — 15 000–25 000 рублей;
- Штраф для ИП — 15 000–25 000 рублей;
- Штраф для юридических лиц — 110 000–130 000 рублей.
При повторном нарушении санкции ужесточаются (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- Штраф для должностных лиц — 30 000–40 000 рублей или дисквалификация до 3 лет;
- Штраф для ИП — 30 000–40 000 рублей или приостановка деятельности до 90 суток;
- Штраф для юридических лиц — 100 000–200 000 рублей или приостановка деятельности до 90 суток.
Важно: Если нарушение правил привело к несчастному случаю, возможна уголовная ответственность по ст. 143 УК РФ.
Услуга по теме
Проведение оценки профессиональных рисков
Практическая помощь специалистов HSES по теме материала.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.