Нет, освободить преподавателей консерватории от инструктажа на рабочем месте нельзя, поскольку музыкальные инструменты не входят в перечень безопасных видов офисной техники, указанный в Постановлении Правительства РФ № 2464.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Инструктаж на рабочем месте (ИРМ) — обязательная процедура для всех работников, кроме категорий, прямо указанных в пункте 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464. В этом пункте перечислены исключительно офисные работники, использующие персональные компьютеры, копировальную технику и бытовые приборы, не задействованные в технологическом процессе. Музыкальные инструменты, даже при классе условий труда 2 и отсутствии несчастных случаев, не относятся к указанным безопасным источникам. Поэтому профессорско-преподавательский состав консерватории должен проходить ИРМ в общем порядке.
Важно: Отсутствие несчастных случаев и оптимальные условия труда не являются основанием для отмены инструктажа — только строгое соответствие перечню в ПП-2464.
Какие категории работников можно освободить от инструктажа на рабочем месте
Только офисных работников, использующих исключительно безопасную офисную технику из перечня пункта 13 ПП-2464, при отсутствии других источников опасности.
Освобождение от инструктажа на рабочем месте регламентировано пунктом 13 Правил обучения по охране труда, утверждённых Постановлением Правительства РФ № 2464. В нём указано, что работодатель может освободить от ИРМ работников, трудовая деятельность которых связана исключительно с:
- персональными компьютерами;
- копировально-множительной техникой настольного типа;
- единичными стационарными копировальными аппаратами, используемыми периодически;
- иной офисной техникой;
- бытовыми приборами, не используемыми в технологическом процессе.
При этом ключевое условие — отсутствие других источников опасности. Если работник использует оборудование, не входящее в этот перечень (например, музыкальные инструменты, станки, лабораторное оборудование), освобождение не допускается. Это правило распространяется только на офисных сотрудников и не может быть расширено по усмотрению работодателя.
Важно: Даже для офисных работников освобождение применяется, только если вся их деятельность ограничивается перечисленной техникой — наличие других обязанностей (например, работа с документами в архиве) исключает возможность освобождения.
Как оформить освобождение от инструктажа на рабочем месте
Издать приказ с перечнем конкретных должностей и работников, соответствующих критериям пункта 13 ПП-2464, и вести журнал учёта освобождённых.
Порядок оформления освобождения от ИРМ установлен пунктом 13 ПП-2464. Работодатель должен:
- Провести анализ трудовых функций работников на соответствие критериям пункта 13 ПП-2464 (использование только безопасной офисной техники, отсутствие других источников опасности).
- Составить перечень должностей и конкретных работников, подлежащих освобождению от ИРМ.
- Издать приказ об освобождении с указанием должностей и оснований (ссылка на пункт 13 ПП-2464).
- Ознакомить освобождённых работников с приказом под подпись.
- Внести запись в журнал учёта инструктажей с отметкой «Освобождён на основании приказа от [дата] № [номер] в соответствии с п. 13 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2464».
Для преподавателей консерватории, работающих с музыкальными инструментами, такой приказ издать нельзя — их деятельность выходит за рамки безопасного офисного труда. Если же освобождение применяется к другим сотрудникам (например, бухгалтерам), приказ обязателен.
Важно: Освобождение от ИРМ не отменяет необходимости проведения других видов инструктажей (вводного, первичного, повторного) и обучения по охране труда.
Какая ответственность грозит за непроведение инструктажа на рабочем месте
Штраф по статье 5.27.1 КоАП РФ до 130 000 рублей для юридического лица.
Непроведение обязательного инструктажа на рабочем месте (ИРМ) относится к нарушению порядка обучения по охране труда. Это квалифицируется по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ). Санкции:
- для должностных лиц — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
- для ИП — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц — штраф от 110 000 до 130 000 рублей.
Основание: работодатель обязан проводить ИРМ для всех работников, кроме прямо освобождённых по ПП-2464 п. 13. Если преподаватели консерватории не проходят ИРМ без законных оснований, это создаёт угрозу их безопасности (например, при работе с тяжёлыми музыкальными инструментами, электронным оборудованием в аудиториях) и влечёт административную ответственность.
Важно: Даже если несчастных случаев не было, отсутствие инструктажа является самостоятельным нарушением, которое выявляется при проверке Государственной инспекции труда (ГИТ).
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.