Нужно ли членам комиссии по охране труда сдавать экзамен в системе ЕИСОТ?

Нужно ли членам комиссии по охране труда сдавать экзамен в системе ЕИСОТ?

Да, члены комиссии по охране труда обязаны проходить тестирование в Единой информационной системе охраны труда (ЕИСОТ) наравне со специалистами по охране труда и руководителями подразделений.

Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:

Это требование действует с 1 марта 2023 года для организаций, проводящих обучение по охране труда. Тестирование подтверждает знание требований охраны труда и является обязательным условием для проведения проверки знаний работников. Порядок установлен законодательством о специальной оценке условий труда и обучении по охране труда.

Члены комиссии, не прошедшие тестирование в ЕИСОТ, не могут участвовать в проверке знаний требований охраны труда работников организации. Работодатель обязан обеспечить своевременное прохождение тестирования всеми членами комиссии.

Какие нормативные акты регулируют обучение по охране труда

Основными документами являются Трудовой кодекс РФ, Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 и приказы Минтруда России.

Обучение по охране труда регулируется ТК РФ ст. 225, которая обязывает всех работников проходить обучение безопасным методам выполнения работ. Порядок обучения и проверки знаний установлен Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 года № 2464 (ПП-2464).

Согласно этим Правилам, организации, проводящие обучение своих работников собственными силами, должны соответствовать определённым требованиям, включая подтверждение компетентности членов комиссий через тестирование в ЕИСОТ. Это прямо следует из информации, размещённой на официальных ресурсах по охране труда.

Важно: Требование о тестировании распространяется именно на комиссии, проводящие проверку знаний по охране труда внутри организации.

Как пройти тестирование в ЕИСОТ для членов комиссии

Через личный кабинет на официальном портале ЕИСОТ с использованием электронной подписи.

Порядок прохождения тестирования установлен оператором системы ЕИСОТ — Минтрудом России. Для доступа к системе необходимо:

  1. Зарегистрироваться на портале ЕИСОТ (eisot.mintrud.gov.ru) с использованием учётной записи юридического лица в ЕСИА (Госуслуги).
  2. Пройти авторизацию с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи.
  3. Выбрать в личном кабинете раздел для прохождения тестирования.
  4. Пройти тест, состоящий из вопросов по охране труда.
  5. Получить электронное подтверждение успешного прохождения.

Тестирование проводится бесплатно. При неудачной попытке предусмотрена возможность пересдачи.

Важно: Для работы в системе ЕИСОТ требуется усиленная квалифицированная электронная подпись организации.

Какая ответственность за непрохождение тестирования в ЕИСОТ

Административная ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1 с штрафом до 130 тысяч рублей.

Если члены комиссии не прошли обязательное тестирование в ЕИСОТ, работодатель привлекается к административной ответственности за нарушение порядка обучения по охране труда. Согласно КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 3, нарушение законодательства об охране труда влечёт наложение штрафа:

  • на должностных лиц — от 15 000 до 25 000 рублей;
  • на индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
  • на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

Проверка соблюдения требований проводится государственными инспекторами труда в рамках плановых и внеплановых мероприятий. Отсутствие подтверждения прохождения тестирования членами комиссии считается нарушением.

Важно: Штраф налагается за каждый факт допуска неподготовленного члена комиссии к проверке знаний работников.


Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.

Рейтинг
Статью подготовил и проверил: Сергей Федотов
Информация и нормативно-правовая база актуальна на: 29.05.2026

Практикующий эксперт и автор профильных изданий, превращающий «язык» Роструда и ГИТ на понятный для бизнеса русский. Мои статьи — это готовые инструкции «на завтра»: как сэкономить на спецоценке без риска штрафов, как уволить сотрудника, чтобы он не отсудил компенсацию, и как выстроить локальные акты так, чтобы они работали как броня при проверках. Накопленный 11-летний опыт расследований позволяет мне писать не с чужих слов, а с конкретными кейсами из судебной практики, где цена ошибки — миллионы рублей. Мои тексты регулярно цитируются в профессиональных сообществах юристов и инженеров по охране труда.