Нет, направление регулярных сводок по травматизму не предусмотрено законодательством. Обязательной является только отправка индивидуальных извещений о каждом несчастном случае на производстве по форме 59-НСП/у в течение суток.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Требование о направлении сводных отчётов отсутствует в нормативных правовых актах. Единственная установленная обязанность медицинских организаций — уведомлять о каждом пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся за помощью. Это регулируется Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2009 № 1045н, где утверждена форма извещения (59-НСП/у) и порядок его заполнения. Сводки могут запрашиваться ГИТ в рамках мониторинга или контроля, но не заменяют обязательные индивидуальные уведомления.
На каком основании ГИТ требует сводки по травматизму
Требование о сводках может основываться на плановых контрольных мероприятиях или региональных соглашениях, но не на федеральном законодательстве.
Государственная инспекция труда вправе запрашивать аналитические данные в рамках осуществления федерального государственного надзора (ТК РФ ст. 356). Однако Приказ № 1045н и ТК РФ ст. 228.1 предусматривают только индивидуальное извещение о каждом случае. Если территориальное управление ГИТ установило обязанность регулярной отчётности, это должно быть закреплено в официальном запросе или соглашении о взаимодействии. В противном случае направление сводок носит рекомендательный характер.
Важно: Сводка не заменяет обязательное извещение по форме 59-НСП/у. Несвоевременная отправка индивидуального уведомления влечёт административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1.
Как оформить уведомление о несчастном случае на производстве
Медицинская организация заполняет форму 59-НСП/у на каждого пострадавшего и направляет в ГИТ субъекта РФ в течение 24 часов.
Порядок установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.12.2009 № 1045н:
- Зафиксировать факт обращения пострадавшего — внести данные в медицинскую документацию.
- Заполнить извещение по форме 59-НСП/у — указать сведения о пациенте, диагнозе, обстоятельствах травмы.
- Подписать документ медицинским работником с указанием должности и даты.
- Направить извещение в электронном или бумажном формате в территориальную ГИТ по месту нахождения медучреждения.
Срок хранения документа — 45 лет. При нарушении 24-часового срока подачи извещения работодатель пострадавшего может быть привлечён к ответственности по КоАП РФ ст. 5.27.1 с штрафом до 80 000 рублей.
Важно: Извещение направляется даже при сомнениях в производственном характере травмы. Окончательную квалификацию проводит комиссия по расследованию.
Где получить консультацию по отчетности в ГИТ
В территориальном органе Роструда по месту нахождения организации через официальные каналы связи.
Для уточнения требований к отчётности следует обращаться:
- На официальный адрес электронной почты ГИТ субъекта РФ (указан на сайте git77.rostrud.gov.ru/contacts/).
- Через форму обратной связи в личном кабинете на портале «Онлайнинспекция.рф».
- По телефону контакт-центра Центральной межрегиональной территориальной инспекции труда.
Правовое регулирование взаимодействия с ГИТ осуществляется в соответствии с Административным регламентом, утверждённым Приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н. Инспекция обязана дать ответ в течение 30 дней с момента регистрации запроса.
Важно: Неофициальные каналы связи (например, отправка сводок на адрес git77ns@mail.ru) не гарантируют фиксации обращения. Требуйте письменного подтверждения приёма документов.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.