Нет, противоречивые показания сами по себе не являются правомерным основанием для квалификации несчастного случая как не связанного с производством. Комиссия обязана проанализировать всю совокупность материалов расследования, а не ограничиваться сравнением объяснений участников.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Решение о квалификации несчастного случая принимается комиссией на основании совокупности собранных материалов, а не только показаний свидетелей и пострадавшего. Это установлено частью 5 статьи 229.2 Трудового кодекса РФ. При наличии противоречий комиссия вправе истребовать дополнительные доказательства: записи с камер наблюдения, заключения медицинской экспертизы, характеристики рабочего места. Если установить обстоятельства на основе имеющихся материалов невозможно, комиссия может назначить экспертизу или технические расчёты за счёт работодателя (ТК РФ ст. 229.2 ч. 2). Квалификация случая как непроизводственного допустима только при доказанном отсутствии связи травмы с исполнением трудовых обязанностей, а не из-за невозможности установить истину в конфликте версий.
Важно: Отказ от сбора дополнительных доказательств при наличии противоречий может быть признан нарушением порядка расследования, что влечёт отмену выводов комиссии государственной инспекцией труда.
На каком основании комиссия квалифицирует несчастный случай
На основе совокупности материалов расследования, включая документы, вещественные доказательства и экспертные заключения, а не только показания участников.
Комиссия обязана оценить все собранные материалы: объяснения пострадавшего и свидетелей, медицинские заключения, записи с видеокамер, протокол осмотра места происшествия, характеристики рабочей зоны. Перечень документов определён частью 3 статьи 229.2 ТК РФ и может расширяться по усмотрению комиссии (ч. 4 ст. 229.2 ТК РФ). Противоречия в показаниях не снимают обязанности установить обстоятельства случая. Например, при конфликте версий о причине травмы головы комиссия должна запросить записи наблюдения (если они есть), проверить наличие опасных факторов на месте, назначить медицинскую экспертизу для определения механизма повреждений. Квалификация «не связанный с производством» правомерна только если доказано, что травма получена вне исполнения трудовых обязанностей (например, в личной драке, не связанной с работой).
Важно: Отсутствие видеозаписи или свидетелей не является достаточным основанием для вывода о непроизводственном характере случая — комиссия должна исчерпать все возможности для установления истины.
Как разрешаются разногласия в показаниях при расследовании
Путём сбора дополнительных доказательств (экспертиз, видеозаписей) или принятия решения большинством голосов членов комиссии при оформлении особого мнения.
При противоречиях между показаниями свидетелей и пострадавшего председатель комиссии определяет перечень дополнительных материалов для объективной оценки (ТК РФ ст. 229.2 ч. 4). Работодатель обязан обеспечить проведение экспертных работ, фото- или видеосъёмку, истребование записей с камер наблюдения (ТК РФ ст. 229.2 ч. 2). Если после этого мнения членов комиссии расходятся, решение принимается большинством голосов. Члены комиссии, не согласные с квалификацией, вправе изложить особое мнение в письменной форме и приложить его к материалам расследования. Это предусмотрено пунктом 31 Приказа Минтруда России от 20.04.2022 № 223н. Например, если часть комиссии считает травму результатом производственного конфликта, а другая — личной ссоры, голосование позволяет принять итоговое решение с сохранением аргументов меньшинства.
Важно: Особое мнение, приложенное к материалам, обязательно учитывается госинспектором труда при проверке жалобы пострадавшего.
Что делать при несогласии с выводами комиссии по расследованию
Обратиться в государственную инспекцию труда с жалобой для проведения дополнительного расследования в течение 5 лет с момента случая.
Пострадавший (или его представитель) вправе обжаловать выводы комиссии в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд). Государственный инспектор труда проведёт дополнительное расследование при наличии жалобы или объективных данных о нарушении порядка расследования (ТК РФ ст. 229.3 ч. 2). Срок для обращения — 5 лет с даты происшествия (ТК РФ ст. 229.3 ч. 3). В ходе проверки инспектор запрашивает материалы расследования, при необходимости допрашивает участников, назначает экспертизу. Если выводы комиссии признаются необоснованными (например, из-за неисследования всех обстоятельств), инспектор составляет новое заключение и может обязать работодателя составить акт о производственной травме (ТК РФ ст. 229.3 ч. 7). Образец жалобы доступен на сайте Роструда.
Важно: При обжаловании акта о непроизводственном случае пострадавший освобождён от госпошлины — обращение бесплатно.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.