Работы выполняются на конструкции высотой 3 метра с разными углами наклона поверхности. Отсутствует локальный перепад высоты в 1,8 метра. Требуется определить, подпадает ли такая деятельность под определение работ на высоте согласно трудовому законодательству.
Да, работа на отсыпном полотне высотой 3 м считается работой на высоте, поскольку существует риск падения с высоты более 1,8 м, независимо от отсутствия локального перепада. Это прямо следует из определения работ на высоте в п. 3 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Работы на высоте определяются не только наличием перепадов по поверхности, но и общим расположением рабочей зоны на высоте 1,8 м и более над уровнем земли или перекрытиями. В данном случае общая высота конструкции составляет 3 м, что создаёт опасность падения. Участок с углом 45° особенно опасен из-за повышенного риска срыва. Требования Правил распространяются на все такие ситуации, обязывая работодателя применять меры защиты: ограждения, страховочные системы или другие средства предотвращения падения.
Важно: Даже если на полотне нет резких перепадов (например, ровный склон), работа на высоте от 1,8 м требует соблюдения специальных правил – обучения работников, выдачи СИЗ и разработки плана производства работ.
Какие работы относятся к работам на высоте по закону
К работам на высоте относятся любые работы, где существует риск падения с высоты 1,8 м и более, включая работы на поверхностях с уклоном более 75°, а также работы над опасными зонами или механизмами.
Это установлено п. 3 Правил по охране труда при работе на высоте, утверждённых Приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н. Критерии включают:
- Работы на высоте от 1,8 м над уровнем земли/перекрытия.
- Работы ближе 2 м от неограждённых перепадов высотой от 1,8 м.
- Работы на площадках с защитными ограждениями ниже 1,1 м.
В описанной ситуации общая высота 3 м превышает порог 1,8 м, поэтому деятельность квалифицируется как работа на высоте. Угол наклона (45°) дополнительно увеличивает риск, но не является обязательным критерием – ключевым остаётся фактор высоты.
Важно: Работы в бессейфовых зонах (например, над вращающимися механизмами или водной поверхностью) считаются работами на высоте даже при меньшей высоте – от 0,75 м (п. 4 Правил).
Как организовать работы на высоте безопасно
Работодатель обязан: издать приказ о назначении ответственных, провести обучение работников, разработать план производства работ (ППР) на высоте, обеспечить СИЗ от падения и организовать контроль.
Порядок установлен разделом III Правил № 155н. Алгоритм включает:
- Назначение ответственных лиц – за организацию, проведение и безопасность работ (п. 11 Правил). Оформляется приказом.
- Обучение и проверка знаний работников – по программам, согласованным с Минтрудом (п. 12 Правил). Результаты фиксируются в журнале.
- Разработка плана производства работ (ППР) или наряда-допуска – для нестационарных мест (п. 21 Правил). Включает схемы эвакуации и защиты.
- Выдача СИЗ от падения – удерживающие системы, страховочные привязи, каски (п. 38-40 Правил). Требуется сертификация оборудования.
- Организация стажировки – для новых работников (п. 15 Правил).
- Медицинские осмотры – предварительные и периодические (ТК РФ ст. 213).
Для работ на отсыпном полотне с углом 45° особенно важно применение анкерных устройств и страховочных стропов из-за риска скольжения.
Важно: Работы на высоте без СИЗ или без наряда-допуска (если требуется) – грубое нарушение, влекущее приостановку деятельности по КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1.
Какая ответственность грозит за нарушение правил работ на высоте
Нарушение правил работ на высоте влечёт административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1 (штраф до 80 тыс. руб.) или уголовную по УК РФ ст. 143 (если причинён вред здоровью).
Административная ответственность наступает за:
- Допуск к работам на высоте без обучения или медосмотра.
- Отсутствие ППР/наряда-допуска.
- Неприменение СИЗ.
Санкции по КоАП РФ ст. 5.27.1:
- Для должностных лиц – штраф 15 000–25 000 руб.
- Для ИП – штраф 15 000–25 000 руб.
- Для юрлиц – штраф 60 000–80 000 руб.
Если нарушение привело к тяжкому вреду здоровью или смерти, возможна уголовная ответственность по УК РФ ст. 143 (лишение свободы до 5 лет).
Важно: Проверки ГИТ часто выявляют нарушения при работах на наклонных поверхностях – отсутствие анкерных точек или неверный подбор СИЗ. Рекомендуется проводить спецоценку условий труда для таких мест (ФЗ-426 ст. 9).
Информация подготовлена исключительно в образовательных и справочных целях. Любые выводы и рекомендации следует рассматривать как экспертное мнение, а не как официальную правовую позицию. Ответственность за применение информации на практике несёт пользователь.