Работодатель закупает защитные очки от ультрафиолета для сотрудников и сталкивается с необходимостью ежегодного обновления партии. В руководстве по эксплуатации указан срок хранения 36 месяцев и гарантийный срок 6 месяцев. Возникает вопрос о возможности установления срока эксплуатации 2,5 года во внутренних нормах организации и правовых основаниях для такого решения.
Да, работодатель вправе установить срок носки защитных очков от ультрафиолета 2,5 года при соблюдении двух условий: это не превышает срок годности, указанный производителем (36 месяцев), и соответствует фактическому состоянию СИЗ при регулярном контроле их сохранности.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Согласно п. 18 Правил обеспечения работников специальной одеждой, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, нормативный срок эксплуатации СИЗ для инженерно-технических работников устанавливается работодателем, но не может превышать срок годности изделия. Для очков от ультрафиолета производители обычно указывают срок годности 36 месяцев (3 года) с даты изготовления. Установление срока 2,5 года (30 месяцев) допустимо, так как укладывается в этот период. Работодатель обязан организовать периодическую проверку сохранности защитных свойств СИЗ силами комиссии по охране труда.
Важно: Гарантийный срок (6 месяцев) не равен сроку годности — эксплуатация возможна в течение всего периода сохранения защитных свойств, но не дольше срока годности.
Какие нормативные акты регулируют сроки эксплуатации СИЗ
Основные документы — Приказ Минздравсоцразвития России № 290н, Технический регламент Таможенного союза ТР ТС 019/2011 и локальные нормы работодателя.
Сроки использования средств индивидуальной защиты регулируются:
- Правилами обеспечения работников специальной одеждой (Приказ № 290н п. 18), где закреплено право работодателя устанавливать сроки носки в пределах срока годности производителя.
- Техническим регламентом ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» (раздел III), требующим указания срока годности в маркировке.
- Локальными нормативными актами организации, которые разрабатываются с учётом условий труда и рекомендаций производителя.
Для защитных очков от ультрафиолета ключевым параметром является сохранение светофильтрующих свойств, которое должно подтверждаться испытаниями. При отсутствии чётких сроков в документации изготовителя применяется формулировка «до износа» с обязательным контролем состояния перед каждой выдачей (п. 10 Правил, Приказ № 290н).
Как продлить срок носки защитных очков
Через присвоение статуса «дежурные СИЗ» или закупку дополнительных комплектов с соблюдением срока годности.
Продление срока эксплуатации возможно двумя способами:
- Перевод в дежурные СИЗ (п. 70 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н). Очки используются коллективно при периодических работах. Работодатель устанавливает индивидуальный график контроля сохранности свойств (например, ежеквартальная проверка оптических характеристик).
- Закупка нескольких комплектов с ротацией использования. Это позволяет распределить нагрузку, но общий период эксплуатации каждого комплекта не должен превышать срока годности (36 месяцев).
Важно: При любом продлении обязателен визуальный и инструментальный контроль перед каждой выдачей. Повреждённые очки с царапинами или изменением оптических свойств изымаются из использования.
Как установить срок носки СИЗ в локальных нормах работодателя
Через издание приказа об утверждении норм выдачи СИЗ с указанием конкретных сроков на основе регламента производителя.
Порядок действий:
- Провести анализ документации производителя: установить срок годности (обычно 36 месяцев для очков) и условия сохранения свойств.
- Оценить фактическую интенсивность использования и воздействие факторов среды (агрессивные вещества, механические повреждения).
- Разработать проект локальных норм выдачи СИЗ с обоснованием установленного срока (например, 2,5 года для очков от УФ-излучения).
- Согласовать документ с комиссией по охране труда и профсоюзом (при наличии).
- Издать приказ об утверждении норм, указав срок эксплуатации для каждой позиции СИЗ.
Важно: В нормах следует предусмотреть досрочную замену при ухудшении защитных свойств. Работники должны быть ознакомлены с документами под подпись (ТК РФ ст. 22).
Какая ответственность за нарушение требований к выдаче СИЗ
Штраф до 150 000 руб. для организации по КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 4.
За несвоевременную замену СИЗ с истекшим сроком годности или утративших защитные свойства предусмотрено:
- Для должностных лиц: штраф 20 000–30 000 руб.
- Для ИП: штраф 20 000–30 000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток.
- Для юрлиц: штраф 100 000–150 000 руб. или приостановка деятельности.
Основание: КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 4 («Нарушение требований к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты»). При повторном нарушении размер штрафа увеличивается, а должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок до 3 лет.
Представленная информация отражает профессиональный анализ и экспертные оценки в области охраны труда. Материал носит исключительно информационный характер и не является юридическим заключением. Для обеспечения правовой корректности принимаемых решений рекомендуется использовать актуальные редакции нормативных актов и при необходимости привлекать профильных консультантов и экспертов