Какие нормы охраны труда регулируют гигиену костюмов артистов?

Да, вопросы гигиены костюмов артистов регулируются Приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 914н, п. 476, который обязывает руководителя коллектива обеспечивать должное санитарно-гигиеническое состояние артистических костюмов, обуви и грима, находящихся в личном пользовании участников.

Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:

Согласно п. 476 Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах, утверждённых Приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 914н, руководитель номера (аттракциона, коллектива) обязан обеспечивать должное санитарно-гигиеническое состояние артистических костюмов, обуви, грима, находящихся в личном пользовании участников. Это означает, что костюмы и обувь, непосредственно контактирующие с телом, должны быть индивидуальными, так как их общее использование противоречит санитарным нормам. Требование о «личном пользовании» подразумевает закрепление таких предметов за конкретным работником.

Важно: Хотя в Приказе № 914н нет прямого запрета на общие костюмы, требование обеспечения «должного санитарно-гигиенического состояния» при личном пользовании делает индивидуальное закрепление обязательным для предметов, контактирующих с кожей.

Как потребовать индивидуальные костюмы и обувь у руководства театра

Работник может потребовать предоставления индивидуальных костюмов и обуви путём письменного заявления на имя руководителя, обращения в профсоюз или жалобы в Государственную инспекцию труда (ГИТ).

Порядок действий работника:

1. Подготовить письменное заявление на имя работодателя с ссылкой на п. 476 Приказа № 914н, указав необходимость предоставления индивидуальных предметов гардероба для соблюдения санитарных норм.
2. При отсутствии реакции — обратиться в профсоюзную организацию (если она есть в театре) для содействия в решении вопроса (ТК РФ ст. 21, 379).
3. Если работодатель игнорирует обращение, подать жалобу в ГИТ или Роспотребнадзор.

ТК РФ ст. 21 предоставляет работнику право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а ст. 379 гарантирует защиту права на обращение в органы по рассмотрению трудовых споров.

Важно: Требование о предоставлении индивидуальных костюмов и обуви обосновано нормами охраны труда, поэтому отказ работодателя может быть обжалован.

Какая ответственность грозит работодателю за нарушение гигиенических норм

За нарушение требований охраны труда, включая гигиенические нормы, работодатель может быть привлечён к административной ответственности по КоАП РФ ст. 5.27.1 с штрафом до 80 000 рублей.

Согласно КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 1, нарушение государственных нормативных требований охраны труда влечёт предупреждение или наложение штрафа:

• на должностных лиц — от 2 000 до 5 000 рублей;
• на ИП — от 2 000 до 5 000 рублей;
• на юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.

Поскольку обеспечение должного санитарно-гигиенического состояния костюмов и обуви является частью требований охраны труда (Приказ № 914н п. 476), несоблюдение этого правила подпадает под указанную статью.

Важно: Факт использования общих костюмов может быть выявлен в ходе проверки ГИТ или Роспотребнадзора, что послужит основанием для штрафа.

Как обратиться в Роспотребнадзор по вопросу гигиены костюмов

Обращение в Роспотребнадзор подаётся в письменной форме через официальный сайт (rospotrebnadzor.ru), портал Госуслуг или почтой, с описанием нарушения санитарных норм.

Роспотребнадзор уполномочен осуществлять надзор за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований согласно Положению, утверждённому Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 № 322 (п. 5.1). Алгоритм действий:

1. Составить жалобу с указанием:
2. факта использования общих костюмов/обуви;
3. ссылки на нарушение п. 476 Приказа № 914н и санитарных норм;
4. просьбы провести проверку.
5. Подать обращение:
6. онлайн через форму на сайте Роспотребнадзора;
7. через портал Госуслуг;
8. почтой в территориальный орган.
9. Дождаться проверки. Срок рассмотрения — 30 дней с момента регистрации обращения.

Важно: Роспотребнадзор вправе провести внеплановую проверку на основании жалобы работника о нарушении санитарных норм (ФЗ № 294 ст. 10).

Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.