Водитель легкового автомобиля работает в условиях, по результатам СОУТ отнесенных к классу 2 (допустимые условия), риски минимальные, ремонтом автомобиля он не занимается. Требуется определить, какие средства индивидуальной защиты (спецодежду) необходимо ему выдавать в соответствии с нормами трудового права.
При классе условий труда 2 и минимальных рисках водителю легкового автомобиля, не занимающемуся ремонтом, спецодежда может не требоваться, если по результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков не выявлены вредные факторы. Однако при работе в особых температурных условиях или при риске загрязнения работодатель обязан выдать соответствующие средства индивидуальной защиты, например, сигнальный жилет или утепленную одежду.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Работодатель определяет потребность в средствах индивидуальной защиты (СИЗ) для водителя на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков (ОПР), а также с учетом Типовых норм выдачи СИЗ. Класс условий труда 2 (допустимый) означает, что вредные производственные факторы не превышают установленных нормативов, поэтому специальная защита от них не требуется. Однако если работа водителя связана с нахождением на открытом воздухе в холодное время года, то ему должна выдаваться утепленная одежда. Кроме того, при выходе на проезжую часть (например, для устранения неисправности) водитель должен использовать сигнальный жилет.
Это установлено Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (п. 13, 14). Работодатель разрабатывает нормы выдачи СИЗ, учитывая мнение профсоюза (при его наличии) и требования охраны труда.
Важно: Даже при классе 2, если водитель работает в условиях, которые могут привести к загрязнению или воздействию низких/высоких температур, работодатель обязан выдать соответствующие СИЗ.
Какие нормативные акты регулируют выдачу СИЗ водителям
Основные нормативные акты — Трудовой кодекс РФ (ст. 214, 221) и Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, утвердивший Правила обеспечения работников СИЗ.
Выдача средств индивидуальной защиты регулируется:
- ТК РФ ст. 214: работодатель обязан выдавать СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
- ТК РФ ст. 221: нормы выдачи СИЗ устанавливаются работодателем на основе Типовых норм, с учетом результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков.
- Правила обеспечения работников СИЗ, утвержденные Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (п. 13, 14): потребность в СИЗ определяется работодателем с учетом воздействия вредных факторов по результатам СОУТ и ОПР.
Кроме того, применяются Типовые нормы выдачи СИЗ для соответствующих отраслей. Для работников автомобильного транспорта действуют Типовые нормы, утвержденные Приказом Минтруда России от 22.12.2020 № 887н. Однако для водителей легковых автомобилей в этих нормах может не быть предписаний о выдаче спецодежды, если их работа не связана с вредными факторами.
Важно: Если по результатам СОУТ и ОПР на рабочем месте водителя выявлены вредные факторы (например, шум, вибрация) или работа выполняется в особых условиях, работодатель обязан выдать соответствующие СИЗ, даже если они не указаны в Типовых нормах.
Как определить необходимость выдачи СИЗ для водителя легкового автомобиля
Работодатель определяет необходимость выдачи СИЗ на основе результатов специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков (ОПР) и Типовых норм.
Порядок определения потребности в СИЗ для водителя:
- Провести СОУТ и ОПР на рабочем месте водителя. При классе 2 (допустимые условия) вредные факторы отсутствуют или не превышают нормативы.
- Установить, связана ли работа с особыми температурными условиями (работа на открытом воздухе в холод или жару) или загрязнением. Например, если водитель работает в условиях пониженных температур, ему выдается утепленная одежда.
- Проверить Типовые нормы для работников автомобильного транспорта (Приказ Минтруда №887н). Если для водителя легкового автомобиля нормы не предусмотрены, СИЗ не выдаются, за исключением случаев, когда оценка рисков показала необходимость (например, сигнальный жилет для выхода на дорогу).
- Учесть характер работы: если водитель не занимается ремонтом, то защита от масел и смазок не требуется.
Если по результатам СОУТ и ОПР риски минимальные и отсутствуют вредные факторы, а работа не связана с особыми условиями, то СИЗ могут не выдаваться. Однако при наличии риска ДТП или необходимости выхода на проезжую часть выдается сигнальный жилет.
Важно: Сигнальный жилет может требоваться по Правилам дорожного движения (п. 2.3.4 ПДД), поэтому работодатель обязан его выдать, если водитель выходит на дорогу.
Какая ответственность грозит за нарушение порядка выдачи СИЗ
За невыдачу СИЗ, если они положены по нормам, работодателя могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Если работодатель не выдал работнику средства индивидуальной защиты, которые предусмотрены нормами, это нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Санкции по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- для должностных лиц и ИП — штраф от 20 000 до 30 000 рублей;
- для юридических лиц — штраф от 50 000 до 80 000 рублей.
При этом, если СИЗ не требуются по результатам СОУТ и ОПР, и работодатель не выдал их, нарушения нет. Ответственность наступает только при необеспечении работника СИЗ, когда их выдача обязательна.
Важно: Даже если СИЗ не указаны в Типовых нормах, но по результатам оценки рисков они необходимы, их невыдача также является нарушением.
Все материалы отражают авторскую профессиональную позицию по вопросам охраны труда. Содержание публикации не следует рассматривать как юридическое заключение или обязательное руководство к действию. Для принятия решений рекомендуется учитывать последние изменения законодательства и отраслевые особенности конкретной ситуации.