Может ли работодатель увеличить норму выдачи перчаток сверх типовых норм?

увеличение норм выдачи СИЗ

Работодатель выдает по одной паре перчаток за смену вместо 12 пар, установленных Едиными типовыми нормами. При этом производственные условия требуют более частой замены СИЗ. Возникает вопрос о законности увеличения нормы и корректном оформлении локальных норм выдачи для получения возмещения от Фонда социального страхования.

Да, работодатель вправе увеличить норму выдачи перчаток сверх типовых значений при условии, что это обеспечивает повышенную защиту работников. Такое увеличение должно быть обосновано производственной необходимостью и правильно оформлено в локальных нормах выдачи СИЗ.

Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:

Согласно Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (п. 16), работодатель может расширить номенклатуру или увеличить количество выдаваемых СИЗ по сравнению с Едиными типовыми нормами, если это обеспечивает превосходящую защиту от вредных факторов. Для легитимности увеличения нормы необходимо включить её в локальные нормы выдачи СИЗ, утверждённые с учётом результатов специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков. Документ должен содержать конкретное обоснование повышенной потребности в перчатках, например, ссылку на интенсивность производственных процессов или агрессивность сред.

Важно: Уменьшение норм относительно ЕТН не допускается согласно позиции Минтруда, изложенной в письмах от 2016 года, но увеличение возможно при должном оформлении.

Какие нормативные акты разрешают увеличение норм выдачи СИЗ

Основным документом, разрешающим увеличение норм, являются Правила обеспечения СИЗ, утверждённые Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

Пункт 16 Приказа № 766н прямо предусматривает возможность увеличения количества выдаваемых СИЗ для обеспечения превосходящей защиты по сравнению с Едиными типовыми нормами. Это допустимо при условии, что изменение обосновано результатами специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценкой профессиональных рисков (ОПР), которые выявили необходимость повышенной защиты. Например, если производственный процесс связан с интенсивным износом перчаток или контактом с агрессивными веществами, требующими частой замены СИЗ.

Важно: Увеличение норм должно быть направлено исключительно на усиление защиты работников, а не на компенсацию некачественных СИЗ или ошибок в организации рабочих процессов.

Как правильно оформить увеличенные нормы в локальных документах

Через утверждение новых локальных норм выдачи СИЗ, содержащих техническое обоснование увеличения и согласованных с профсоюзом.

Порядок оформления включает следующие шаги:

  1. Провести анализ производственной необходимости: зафиксировать причины повышенного расхода перчаток (акты осмотра СИЗ, данные о частоте замены, результаты СОУТ/ОПР).
  2. Разработать проект локальных норм выдачи СИЗ с указанием:
  3. Конкретного вида СИЗ (перчатки хлопчатобумажные)
  4. Нового количества (например, 24 пары вместо 12)
  5. Ссылки на п. 16 Приказа № 766н
  6. Обоснования повышенной защиты (ссылка на результаты СОУТ/ОПР).
  7. Согласовать проект с выборным органом работников (профсоюзом) при его наличии.
  8. Утвердить нормы приказом руководителя организации.
  9. Отразить изменения в личных карточках учёта выдачи СИЗ.

Важно: Локальные нормы должны содержать ссылки на конкретные вредные факторы, выявленные при СОУТ, и их интенсивность, требующую увеличения количества СИЗ.

Что учесть для возмещения расходов на СИЗ в ФСС

Обязательное включение в локальные нормы расчётного обоснования и приложение подтверждающих документов.

Для получения возмещения расходов от Фонда социального страхования (ФСС) работодатель должен:

  • Чётко указать в тексте локальных норм, что увеличение количества СИЗ направлено на обеспечение превосходящей защиты согласно Приказу № 766н п. 16.
  • Приложить к документам для ФСС:
  • Копии результатов СОУТ/ОПР, подтверждающих необходимость частой замены перчаток
  • Акт согласования с профсоюзом
  • Техническое заключение о скорости износа СИЗ в конкретных условиях.
  • Соблюсти требования к описанию СИЗ: класс защиты, эксплуатационные характеристики (Приказ № 766н п. 17).

Отсутствие обоснования может привести к отказу в возмещении расходов, так как ФСС проверяет соответствие норм требованиям Приказа № 766н.

Важно: При замене типа перчаток на более защищённые (например, с усиленным покрытием) увеличение количества не требуется — достаточно указать эквивалентность защиты в соответствии с п. 16 Приказа № 766н.

Источники и нормативная база

  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 N 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»

Настоящие сведения предоставляются исключительно в информационно-аналитических целях. Они не являются юридической консультацией, официальным разъяснением законодательства либо заключением по конкретной ситуации. Пользователям рекомендуется самостоятельно проверять актуальность нормативной базы и обращаться за профессиональной поддержкой к компетентным специалистам.

Статью подготовил и проверил: Мария Соколова
Информация и нормативно-правовая база актуальна на: 10.07.2026

Мои компетенции включают аудит, разработку документации, построение СУОТ и полное сопровождение организаций во взаимодействии с надзорными органами. Одновременно я действующий эксперт по СОУТ и оценке профессиональных рисков. В качестве преподавателя читаю курсы по охране труда и готовлю специалистов к практической работе. Публикую аналитические статьи по актуальным вопросам безопасности. Мои решения всегда опираются на реальные данные и требования законодательства.

Рейтинг