Да, оформить одну карту СОУТ для операторов станков с ЧПУ 3-5 разрядов возможно при условии, что их рабочие места признаны аналогичными согласно критериям ФЗ-426. Различие в разрядах не является препятствием, если сохраняется идентичность условий труда и трудовых функций.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Рабочие места могут быть объединены в одну карту специальной оценки условий труда, если они соответствуют критериям аналогичности, установленным статьёй 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Ключевым условием является полное совпадение всех параметров производственной среды: одинаковое оборудование, идентичные системы вентиляции и освещения, совпадающие трудовые функции и режим работы. Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н прямо предусматривает оформление единой карты для аналогичных рабочих мест с присвоением номера с буквой «А».
Важно: Решение об аналогичности принимает эксперт организации, проводящей СОУТ, с последующим утверждением комиссией работодателя. Различие только в разрядах работников не является основанием для раздельной оценки, если фактические условия труда идентичны.
Какие условия делают рабочие места аналогичными
Рабочие места признаются аналогичными при совпадении всех параметров производственной среды, трудовых функций и средств защиты, независимо от разряда работников.
Аналогичность рабочих мест определяется по критериям ФЗ-426 ст. 9 ч. 6. Обязательными условиями являются:
- расположение в однотипных производственных зонах;
- одинаковые системы вентиляции, кондиционирования, отопления и освещения;
- выполнение работниками одной профессии/должности;
- идентичные трудовые функции и режим рабочего времени;
- использование одинакового оборудования, инструментов и материалов;
- обеспечение одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Разряд работника относится к квалификационным характеристикам, а не к параметрам рабочего места. Поэтому при сохранении перечисленных условий рабочие места операторов разных разрядов могут быть признаны аналогичными. Приказ № 817н не включает разряд в перечень различительных признаков при заполнении карты СОУТ.
Важно: Эксперт организации, проводящей СОУТ, обязан документально обосновать решение об аналогичности в отчёте о специальной оценке условий труда.
Как оформить карту СОУТ для аналогичных рабочих мест
Заполняется одна карта с присвоением номера с буквой «А» и указанием количества работников.
Порядок оформления установлен Приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н:
- Эксперт организации, проводящей СОУТ, обосновывает аналогичность рабочих мест в отчёте.
- Комиссия работодателя утверждает заключение эксперта.
- В карте СОУТ указывается обобщённое наименование: «Оператор станков с ЧПУ 3-5 разряда».
- В графе «Количество работников» указывается общая численность сотрудников на всех аналогичных местах.
- Индивидуальный номер формируется с добавлением прописной буквы «А» (например, «234А»).
Согласно п. 4 Инструкции к Приказу № 817н, номер рабочего места не должен превышать 8 знаков, что позволяет использовать обозначение с буквенным индексом. Для неаналогичных рабочих мест оформление единой карты не допускается.
Важно: На аналогичные рабочи места заполняется одна карта СОУТ, а её результаты распространяются на все такие места без дополнительной оценки (ФЗ-426 ст. 16).
Что делать, если условия труда не идентичны
При наличии отличий в условиях труда оформляются отдельные карты СОУТ для каждого неаналогичного рабочего места.
Если экспертом выявлены различия в:
- используемом оборудовании или инструментах;
- параметрах производственной среды (уровень шума, вибрации, освещённости);
- средствах индивидуальной защиты;
- технологическом процессе,
рабочие места не могут считаться аналогичными. В этом случае для каждого места (или группы с отличными параметрами) заполняется отдельная карта СОУТ согласно Приказу № 817н. Разница в разрядах в такой ситуации становится дополнительным, но не определяющим фактором.
При внеплановой СОУТ, вызванной изменением условий труда (например, модернизацией оборудования), оценка проводится только для затронутых рабочих мест в сроки, установленные ФЗ-426 ст. 17.
Важно: Работодатель обязан обеспечить проведение внеплановой СОУТ в течение 12 месяцев при вводе новых рабочих мест с отличающимися условиями труда.
Какая ответственность грозит за нарушение правил оформления карт СОУТ
Неправомерное объединение неаналогичных рабочих мест в одну карту влечёт административную ответственность по КоАП РФ ст. 5.27.1.
Нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, включая:
- неправомерное признание рабочих мест аналогичными;
- оформление одной карты для неаналогичных рабочих мест;
-
несоблюдение требований к заполнению отчёта,
влечёт наложение штрафа по КоАП РФ ст. 5.27.1 ч. 2: -
на должностных лиц — 5 000–10 000 руб.;
- на юридических лиц — 60 000–80 000 руб.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а должностные лица могут быть дисквалифицированы на срок до 3 лет. Корректное оформление карт СОУТ подтверждается при проверках Государственной инспекцией труда.
Важно: Работодатель вправе оспорить заключение эксперта о неаналогичности рабочих мест в комиссии по проведению СОУТ до утверждения отчёта.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.