Да, работодатель обязан включать руководителей, специалистов и иных контролирующих лиц в нормы выдачи СИЗ. Для периодически посещающих производственные помещения предусмотрена выдача дежурных СИЗ с теми же защитными свойствами, что и у подконтрольных работников.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Руководители, мастера, бригадиры и иные контролирующие лица, в соответствии с должностными обязанностями, могут подвергаться воздействию тех же вредных и опасных производственных факторов, что и подчинённые работники. Поэтому Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н прямо обязывает работодателя выдавать таким категориям СИЗ с аналогичными защитными свойствами (п. 18 Правил). При этом для лиц, периодически посещающих производственные зоны, СИЗ оформляются как дежурные — закрепляются за рабочим местом и выдаются на время посещения объекта.
Важно: Дежурные СИЗ не привязываются к конкретному работнику, а хранятся на объекте и выдаются всем временно находящимся в опасной зоне лицам, включая контролирующий персонал.
Какие нормативные акты регулируют выдачу СИЗ руководителям
Основной нормативный акт — Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, который устанавливает единые требования к определению потребности в СИЗ и порядку их выдачи контролирующим лицам.
Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утверждённые Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, детально регулируют вопросы выдачи СИЗ всем категориям работников, включая руководителей и контролирующий персонал. Согласно п. 13 Правил, потребность в СИЗ определяется работодателем с учётом профессий, воздействия вредных факторов по результатам СОУТ, численности работников и иных факторов. При этом п. 18 специально оговаривает, что руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам и мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, что и предусмотрены для работников, чью деятельность они контролируют или в которой участвуют.
Дополнительно требования к обеспечению СИЗ установлены статьёй 221 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателя выдавать сертифицированные средства защиты при наличии вредных производственных факторов.
Важно: Работодатель должен учитывать не только постоянное присутствие руководителя в опасной зоне, но и эпизодическое — при любом посещении производственных помещений требуется защита.
Как оформить выдачу СИЗ руководителям при периодическом посещении производства
Для руководителей, периодически посещающих производственные объекты, СИЗ оформляются как дежурные — закрепляются за конкретным рабочим местом и выдаются на время посещения.
Это установлено Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утверждёнными Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н. Согласно п. 32 этих Правил, дежурные СИЗ закрепляются за определёнными рабочими местами или объектами и выдаются работникам только на время выполнения соответствующих работ. Для контролирующего персонала (руководителей, мастеров, бригадиров) это означает следующее:
- Работодатель определяет перечень производственных объектов, где требуются дежурные СИЗ.
- Комплекты СИЗ с необходимыми защитными свойствами (аналогичные выдаваемым основным работникам) размещаются непосредственно на этих объектах.
- При каждом посещении опасной зоны руководитель получает комплект дежурных СИЗ под роспись в журнале выдачи.
- После завершения работ СИЗ возвращаются на хранение.
Сроки использования дежурных СИЗ устанавливаются работодателем, но не могут превышать нормативный срок эксплуатации или срок годности, указанный изготовителем (п. 18 Приказа 766н). При этом индивидуальные СИЗ выдаются только руководителям, постоянно занятым в производственном процессе наравне с подчинёнными.
Важно: Дежурные СИЗ не включаются в личные нормы выдачи конкретного руководителя в приложении к трудовому договору — они учитываются отдельно как имущество объекта.
Какая ответственность за нарушение правил выдачи СИЗ руководителям
Нарушение правил выдачи СИЗ любым работникам, включая руководителей, влечёт административную ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ с штрафом до 80 000 рублей.
Статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ предусматривает санкции за нарушение государственных нормативных требований охраны труда. Невыдача СИЗ руководителям, контролирующим производственные процессы, квалифицируется по части 1 этой статьи как нарушение порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Штрафные санкции составляют:
- для должностных лиц и ИП — от 20 000 до 30 000 рублей;
- для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.
При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а для должностных лиц возможно дисквалификация (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Основанием для привлечения к ответственности может послужить проверка Государственной инспекции труда, инициированная жалобой работника или плановым мероприятием.
Важно: Отсутствие дежурных СИЗ на производственном объекте при посещении его руководителем считается нарушением, даже если основной персонал обеспечен средствами защиты индивидуально.
Размещённые сведения предоставлены исключительно для ознакомления и не могут расцениваться как официальная юридическая помощь или консультация. Все представленные суждения — это субъективные взгляды экспертов в области охраны труда. При возникновении практических задач следует опираться на последние версии нормативно-правовых документов, а в сложных ситуациях — привлекать узкопрофильных специалистов.