Работодатель определяет перечень средств индивидуальной защиты для мерчендайзера, занятого выкладкой товаров в торговом зале. Возникает вопрос о нормативной базе и конкретных видах СИЗ, учитывая отсутствие прямых предписаний для этой должности в законодательстве.
Прямых норм выдачи средств индивидуальной защиты для мерчендайзера в законодательстве нет. Работодатель вправе выдавать СИЗ по аналогии с должностью товароведа на основании Типовых норм, утверждённых Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, с учётом условий труда и результатов специальной оценки.
Этого мало для вывода. Всё, что нужно знать перед решением:
Мерчендайзеры, занимающиеся выкладкой продуктов питания, выполняют работы, связанные с возможным загрязнением и механическими воздействиями. Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты при наличии соответствующих условий труда (ТК РФ ст. 221). Поскольку в Типовых нормах отсутствует прямое упоминание должности мерчендайзера, допустимо применение аналогии со смежными профессиями. Пункт 27 Приказа № 997н предусматривает выдачу товароведу костюма или халата для защиты от загрязнений, а также перчаток с полимерным покрытием. Эти же средства защиты могут применяться для мерчендайзера при схожем характере работ.
Работодатель устанавливает конкретные нормы выдачи СИЗ через локальные акты, учитывая результаты специальной оценки условий труда и мнение представительного органа работников. Это требование закреплено в ТК РФ ст. 221 и ст. 214, обязывающих обеспечивать безопасные условия труда.
Важно: Даже при отсутствии вредных факторов работодатель вправе выдавать СИЗ для защиты от общих производственных загрязнений, если это предусмотрено локальными нормами.
Какие нормативные акты регулируют выдачу СИЗ мерчендайзеру
Основными документами являются Трудовой кодекс РФ (ст. 214, 221) и Типовые нормы выдачи СИЗ, утверждённые Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.
Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты установлен главой 34 ТК РФ. Статья 221 прямо обязывает работодателя выдавать СИЗ бесплатно при наличии работ с вредными факторами, загрязнением или особыми температурными условиями. Конкретные виды СИЗ определяются на основании Типовых норм, которые утверждаются Минтрудом России. Для мерчендайзеров, чья деятельность связана с перемещением товаров и возможным загрязнением, применяются нормы для сквозных профессий из раздела III Приказа № 997н.
Важно: До 31 декабря 2024 года работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные до 1 марта 2022 года (ТК РФ ст. 221).
Какие средства индивидуальной защиты выдавать мерчендайзеру по аналогии с товароведами
Рекомендуется выдавать костюм или халат для защиты от загрязнений и перчатки с полимерным покрытием, как предусмотрено для товароведа в п. 27 Приказа № 997н.
Типовые нормы предусматривают для товароведа (а по аналогии — для мерчендайзера) следующие средства защиты:
-
Костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 штука на год
или -
Халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 штука на год;
- Перчатки с полимерным покрытием — 4 пары на год.
Этот перечень является минимальным и может быть расширен работодателем с учётом специфики работы мерчендайзера. Например, при работе в холодильных зонах добавляется утеплённая спецодежда, а при контакте с пищевыми продуктами — дополнительные гигиенические средства.
Важно: Конкретный вид спецодежды (костюм или халат) выбирает работодатель с учётом удобства выполнения работ.
Как оформить выдачу средств индивидуальной защиты мерчендайзеру
Через издание локального нормативного акта (приказа) с указанием перечня СИЗ и последующим заключением дополнительного соглашения к трудовому договору.
Порядок оформления выдачи СИЗ включает несколько обязательных этапов:
- Провести специальную оценку условий труда (СОУТ) на рабочем месте мерчендайзера для выявления вредных факторов.
- Разработать и утвердить локальные нормы выдачи СИЗ на основании Типовых норм (Приказ № 997н) с учётом результатов СОУТ. Документ согласовывается с представительным органом работников.
- Издать приказ об утверждении норм выдачи СИЗ для мерчендайзера с указанием конкретных видов защитных средств и сроков использования.
- Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, включив в него обязанность по использованию СИЗ.
- Вести учёт выдачи средств защиты через личную карточку учёта СИЗ по форме, утверждённой Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н.
Важно: При отсутствии вредных факторов работодатель вправе установить выдачу СИЗ в локальных нормах как меру дополнительной защиты от загрязнений.
Какая ответственность грозит за невыдачу средств индивидуальной защиты
Административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ с штрафом до 80 000 рублей для юридических лиц.
Невыдача средств индивидуальной защиты, предусмотренных нормами, является нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать сотрудников СИЗ за свой счёт. При выявлении такого нарушения в ходе проверки Государственной инспекции труда на организацию может быть наложен штраф:
- для должностных лиц — от 20 000 до 30 000 рублей;
- для индивидуальных предпринимателей — от 20 000 до 30 000 рублей;
- для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 рублей.
Дополнительно работник вправе потребовать компенсации за приобретённые за свой счёт средства защиты через суд. Повторное нарушение влечёт увеличение штрафов и возможную дисквалификацию должностных лиц.
Важно: Отсутствие прямого упоминания мерчендайзера в Типовых нормах не освобождает работодателя от обязанности обеспечивать безопасные условия труда через выдачу СИЗ при наличии соответствующих рисков.
Содержание публикаций носит исключительно информационно-ознакомительный характер и не является юридически значимой консультацией. Изложенные мнения — это персональные суждения практиков в области охраны труда. В ходе решения реальных кейсов необходимо ориентироваться на новейшие редакции правовых актов, а в обстоятельствах, требующих углублённого разбора, обращаться к профильным экспертам узкого профиля.