Услуга USL-06
Аудит по охране труда
Проверим документы, рабочие места и фактические процессы, ранжируем несоответствия и подготовим реалистичный план их устранения.
Об услуге
Аудит охраны труда показывает не только документы, но и причины разрывов
Аудит нужен, когда руководителю важно понять реальное состояние охраны труда до проверки, реорганизации, смены ответственного или запуска нового объекта. Проверка одной папки даёт неполную картину: документы могут быть оформлены, а сроки обучения пропущены; инструкции — утверждены, но не соответствовать операциям; средства защиты — закуплены, но выдаваться без учёта норм.
Мы сопоставляем обязательные требования, локальные акты и фактическую практику. Анализируем распределение ответственности, СУОТ, обучение, инструктажи, медосмотры, СОУТ, оценку рисков, обеспечение СИЗ, работы повышенной опасности, подрядчиков и расследование происшествий. Выборка зависит от деятельности и целей заказчика.
Проверка рабочих мест и интервью
На выезде аудитор осматривает рабочие зоны, маршруты, оборудование, ограждения, знаки, хранение материалов и доступность СИЗ. Короткие интервью с руководителями и исполнителями помогают понять, работает ли установленный порядок. Это не контроль персонала, а способ найти места, где регламент невозможно выполнить или он не объяснён.
Отчёт с приоритетами вместо длинного перечня замечаний
Каждое несоответствие получает основание, описание риска и рекомендуемое действие. Мы разделяем критичные вопросы, задачи со сроком и улучшения, которые можно включить в план. Отчёт не является гарантией отсутствия замечаний государственного инспектора: он фиксирует проверенный объём и состояние на дату аудита.
После обсуждения результатов можно заказать разработку недостающих документов или сопровождение внедрения. Стоимость зависит от численности, количества площадок, сложности процессов и глубины выборки.
Кому подходит
Задачи, с которыми можно обратиться
- Организациям перед проверкой или корпоративной оценкой
- Новому руководителю или специалисту по охране труда при приёмке системы
- Компаниям после реорганизации, переезда или запуска новых процессов
- Работодателям, которые хотят определить бюджет и очередность улучшений
Состав работ
Что входит в услугу
-
01
Согласование целей, границ и выборки аудита
-
02
Проверка локальных актов и обязательных процедур
-
03
Контроль сроков обучения, медосмотров, СОУТ и оценки рисков
-
04
Осмотр рабочих мест и интервью с ответственными
-
05
Ранжирование несоответствий по приоритету
-
06
Подготовка отчёта и обсуждение плана действий с руководителем
Результат
Что получает заказчик
Отчёт о состоянии охраны труда с подтверждёнными несоответствиями, ссылками на требования, оценкой приоритета и пошаговым планом корректирующих действий.
Подготовка
Что потребуется от заказчика
- Структура и численность организации
- Действующие локальные документы по охране труда
- Реестры обучения, медосмотров, СОУТ, оценки рисков и СИЗ
- Сведения об оборудовании, работах повышенной опасности и подрядчиках
Нормативная база
На чём основана работа
Актуальность проверена:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 214 и 223
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н: примерное положение о СУОТ
- Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ о государственном и муниципальном контроле
- Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 о федеральном государственном контроле за соблюдением трудового законодательства
Частые вопросы
Что важно знать до начала работ
Аудит гарантирует прохождение проверки без замечаний?
Нет. Аудит снижает неопределённость и помогает устранить найденные несоответствия, но решение инспектора зависит от предмета и фактических обстоятельств проверки.
Можно ли провести аудит только документов?
Можно, если задача ограничена документами. В отчёте будет отмечено, что фактическое состояние рабочих мест и исполнение процедур не проверялись.
Кто видит результаты аудита?
Отчёт передаётся уполномоченным представителям заказчика. Состав получателей и порядок работы с данными можно закрепить в договоре.