Услуга USL-03
Аутсорсинг по охране труда
Регулярное сопровождение системы охраны труда: документы, контроль сроков, консультации, обучение, медосмотры, СИЗ и подготовка управленческих решений.
Об услуге
Системная охрана труда вместо набора разовых документов
Аутсорсинг по охране труда — это регулярная работа с процессами работодателя, а не ежегодное обновление нескольких приказов. Мы назначаем ответственного консультанта, проводим первичную диагностику, формируем план на месяц и год и поддерживаем актуальность обязательных процедур: обучения, инструктажей, медицинских осмотров, СОУТ, оценки рисков, выдачи СИЗ и локальных документов.
Формат подбирается с учётом численности и структуры. Для работодателя с численностью до 50 работников функции специалиста по охране труда могут передаваться внешней аккредитованной организации в порядке статьи 223 ТК РФ. При численности более 50 работников работодатель создаёт службу или вводит должность специалиста; внешний консультант может усиливать штатную функцию и брать согласованный объём задач, но не отменяет это требование.
Что происходит после подключения
На старте фиксируем состояние системы и критичные разрывы. Затем создаём календарь обязательных действий, матрицу ответственности и понятный канал для оперативных вопросов. Консультант проверяет проекты документов, помогает организовать обучение и медосмотры, участвует в разборе происшествий и готовит информацию для руководителя. Выездная работа согласуется отдельно и планируется там, где без осмотра рабочего места нельзя принять качественное решение.
Границы ответственности закрепляются в договоре
Работодатель сохраняет установленные законом обязанности и принимает управленческие решения. В договоре мы перечисляем функции исполнителя, периодичность действий, доступ к информации и ответственных со стороны заказчика. Такой подход исключает ситуацию, когда каждая сторона считает, что задачу выполняет другая.
Ежемесячная стоимость зависит от численности, количества площадок, характера работ и выбранного уровня участия. До начала сопровождения можно провести аудит охраны труда и включить устранение найденных несоответствий в стартовый план.
Кому подходит
Задачи, с которыми можно обратиться
- Работодателям до 50 работников, которым требуется внешняя функция специалиста
- Компаниям со штатным специалистом, которому нужна методическая и проектная поддержка
- Организациям с несколькими площадками и большим числом контрольных сроков
- Бизнесу, который хочет перейти от разовых исправлений к плановой системе
Состав работ
Что входит в услугу
-
01
Стартовая диагностика состояния охраны труда
-
02
Формирование календаря обязательных процедур и плана устранения разрывов
-
03
Поддержка локальных документов и журналов в актуальном состоянии
-
04
Организация обучения, инструктажей, медосмотров, СОУТ и оценки рисков
-
05
Консультации руководителей и ответственных работников
-
06
Плановые выезды и отчётность в согласованном объёме
Результат
Что получает заказчик
Работающая система сопровождения с закреплённым консультантом, календарём обязательных процедур, актуальным комплектом документов, реестром задач и регулярной отчётностью для руководителя.
Подготовка
Что потребуется от заказчика
- Организационная структура, численность и адреса площадок
- Действующие документы по охране труда и сведения о назначенных ответственных
- Календарь обучения, медосмотров, СОУТ и других процедур при наличии
- Описание видов работ, оборудования и привлечения подрядчиков
Нормативная база
На чём основана работа
Актуальность проверена:
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 214 и 223
- Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 в редакции от 18.04.2025: правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н: примерное положение о СУОТ
Частые вопросы
Что важно знать до начала работ
Может ли аутсорсинг полностью заменить штатного специалиста?
Для работодателей с численностью до 50 работников это возможно при соблюдении статьи 223 ТК РФ и требований к исполнителю. При численности более 50 нужна служба или штатный специалист, а внешняя команда помогает в согласованном объёме.
Входит ли проведение СОУТ и лабораторных измерений в абонентскую плату?
Организация и контроль сроков могут входить в сопровождение, но работы лаборатории и отдельные проекты рассчитываются отдельно, если договором не предусмотрено иное.
Как контролировать работу внешнего специалиста?
Через согласованный план, реестр задач, контрольные даты и регулярный отчёт. Права доступа и ответственные лица закрепляются на старте.